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Q. 정신과 현부심 조기전역이 실제로 취업에 결격사유가 되나요?
2014년에 우울증 관련으로 현부심이 진행되어 제2국민역으로 전환되었고, 전역 이후 꾸준한 치료와 더불어 인지치료도 받았습니다. 특히 인지치료는 상담사가 많이 나아졌다해서 종결도 했습니다. 치료를 받으면서 학점은행제 기관을 통해 기술을 배웠으며, 국가기술자격증도 취득하였습니다. 지금은 약물만 복용하고 있습니다만, 실제로 정신과 조기전역으로 인하여 취업에 불이익이 있을까요?
2020.12.19
답변 3
- 서서예아선남현대엔지니어링코부사장 ∙ 채택률 87%
보통 남자의 경우 이력서 사항에 군경력을 쓰라고 되어 있습니다. 이 경우 만기전역 또는 기타(사유작성 필)로 된 경우가 대부분입니다. 이 경우 현부심 사실은 회사에 알려질 가능성이 매우 큽니다. 현부심 사실이 알려주면, 회사 입장에서는 어차피 상대평가 그 중 우수한 지원자를 뽑기때문에 능력이 비슷하다면 만기전역자를 선호할겁니다. 참고가 되었으면 하며, 꼭 좋은 결과 있으시길 기원합니다.
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
1. 신체검사는 기본적인 검사를 하기 떄문에 우울증까지 알 확률은 없어서 넘어갈겁니다. 근데, 군대를 조기전역했다는 병역을 적어낼때 낼텐데, 그거에 대한 질문이 들어왔을때 뭐라고 할지는 생각해 봐야 알 거 같습니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
그 부분을 회사에서 별도로 요구하지 않는 이상 기록을 알 방법이 없습니다. 보통은 일반적인 신검을 통해 채용의 최종여부를 가리기 때문이구요. 정신적인 검사 부분은 별도로 진행하지 않습니다.
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