Q. 중공업 직무

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요. 현재 스펙이면 생산관리나 품질 직무 지원은 충분히 현실적인 수준이라고 생각됩니다. 전공 학점도 좋고, 논문·설계대회 경험이 있어서 단순 스펙보다는 “기본 전공 이해도와 프로젝트 경험이 있는 지원자”로 보일 가능성이 큽니다. 조선 설계는 신입 TO가 적고 경력 선호가 강한 편이라 생산관리·품질로 방향 넓히는 것도 좋은 선택입니다. 생산관리는 공정 일정 관리, 협력업체 대응, 생산성·납기 관리 업무가 많고 품질은 검사, 원인 분석, 고객 대응, 품질 개선 업무 비중이 큽니다. 특히 조선업은 현장 협업 능력과 커뮤니케이션도 중요하게 보는 편이라 설계 프로젝트 경험은 오히려 강점으로 연결될 수 있습니다. 처음부터 직무를 너무 좁게 보기보다는 조선 3사·기자재·중견까지 폭넓게 지원해보시는 걸 추천드립니다. 응원합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 조선업 생산관리나 품질 직무는 충분히 현실적으로 지원 가능합니다. 전공 학점도 좋고 선박설계 경험과 논문 경험이 있어서 단순 현장형 인재보다 문제 분석 역량이 있는 지원자로 보일 수 있습니다. 생산관리는 실제 현장에서 공정 일정 관리, 협력업체 조율, 자재 흐름 관리, 공정 진도 관리 업무 비중이 큽니다. 도크 일정이나 블록 제작 일정 맞추는 업무가 많아서 현장 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 품질은 용접, 도장, 배관, 구조물 검사나 기준 대응, 원인 분석, 선주 및 선급 대응 업무까지 연결되는 경우가 많습니다. 오히려 설계 전공자는 현장 구조 이해도가 있어서 생산관리나 품질에서도 강점이 있습니다. 특히 조선업은 직무 이동도 비교적 있는 편이라 생산관리나 품질로 시작 후 설계와 연결되는 커리어도 가능합니다. 지금은 직무 폭을 넓혀 지원하는 전략이 충분히 좋은 선택입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 중공업 생산관리나 품질 직무 지원 충분히 현실적입니다. 학점도 안정적이고 조선공학 전공에 설계대회 경험까지 있어서 직무 연관성도 괜찮은 편입니다. 특히 생산관리와 품질은 설계 이해도가 있는 지원자를 선호하는 경우가 많아 오히려 강점이 될 수 있습니다. 생산관리는 현장 일정관리, 공정 진도관리, 협력사 조율, 자재 및 인력 운영 등 전체 흐름을 관리하는 역할에 가깝습니다. 품질은 제작 과정에서 규격과 도면 기준 충족 여부를 확인하고 불량 원인 분석, 개선 대응, 검사 대응 등을 수행합니다. 현재 조선업은 설계보다 생산기술, 생산관리, 품질 쪽 채용 TO가 상대적으로 넓은 편이라 우선 해당 직무로 진입 후 내부 이동이나 경력 확장하는 전략도 충분히 좋습니다. 특히 현대E&T나 쏘테크 지원 경험은 이후 면접에서도 직무 관심도로 연결하기 좋습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​조선공학 전공자로서 보유하신 학점과 수상 경력은 생산관리 및 품질 직무 지원 시 직무 적합성을 충분히 증명할 수 있는 우수한 지표입니다. 설계 직무의 신입 채용 인원이 제한적인 상황에서 현장의 핵심인 생산과 품질로 방향을 전환하는 것은 취업 성공 확률을 높이는 전략적인 선택이 될 수 있습니다. ​생산관리는 공정 계획 수립과 자재 수급을 조율하며 품질은 건조 과정에서의 오작동 방지와 규격 준수를 검증하는 현장의 파수꾼 역할을 수행합니다. 본인의 설계 지식이 공정상의 오차를 줄이고 생산 효율을 높이는 데 어떻게 기여할 수 있을지 논리적으로 연결한다면 면접에서 좋은 평가를 받습니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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