취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 중소기업
뽈뽈록뽈록
중소기업 입사하기 전 중요한 것들 있을까요? 사원수 얼마 이하 등등…
2025.12.01
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안녕하세요 이직 전형 진행 중 최종합격 후 처우협상 까지 끝난 상태였습니다. 마지막으로 이력서를 검토해보니 경력사항이 1년 오기재 되어 있었습니다. 이력서 : 2021년 9월 ~ 실제 : 2022년 9월 ~ 해당 내용 인사담당자께는 메일을 보내고 내부 검토 하겠다는 답변은 받은 상태인데 해당되는 제 실수에 대해 영향이 크겠죠? 전적으로 제 부주의로 발생한 책임인 부분이라 혼란을 드린 회사에도 죄송하고 스스로도 자책감이 커서 질문드려봅니다...
안녕하세요, 채용전환인턴 탈락의 경우 이후 자기소개서에 적을지 말지 고민하는 경우를 많이 보았는데, 제 경우에는 반대의 경우라 의견을 묻고 싶습니다. 채용전환형 인턴에 합격한 상황이고, 입사 이전 주어진 시간동안 한 번 더 공채를 써보려고 합니다. 이 때 채용전환 인턴 경험을 쓰는게 좋을까요? 고민되는 이유는, 채용전환 인턴에 합격한 사실이 보험이 있는 것처럼 보이거나, 로열티가 없어보일까 때문입니다. 그러나 6주동안 진행한 인턴이기도 하고 많은 것을 배웠기에 쓸지 말지가 고민됩니다. 다들 어떻게 생각하시나요?
현재 입사한지 한달 밖에 되지 않은 신입입니다. 직무는 차량 제어기 개발인데요, 가고 싶은 회사에 채용공고가 떠서 지원할 생각입니다. 직무는 같은데, 지원할 회사에 현재 재직중인 회사를 기재해도될까요? 그리고 현회사에서 배운 지식을 바탕으로 지원할 회사에 작성해도 괜찮을 까요? 신입 채용이긴한데 우대사항에 제가 교육받아온 내용들이 있어서요
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답변 4
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 중소기업에 입사하기 전에는 회사의 규모와 사업분야뿐 아니라 재무상태와 성장가능성도 꼭 살펴보는 게 중요해요. 단순히 사원수가 몇 명 이하인지에 집중하기보다 회사가 안정적인지 미래 경쟁력을 갖추고 있는지 확인하는 게 더 큰 도움이 됩니다. 예를 들어 직원 수가 적어도 성장 가능성이 크고 전문성을 키울 수 있는 환경이라면 더 좋은 기회가 될 수 있거든요. 또 회사 문화와 업무 환경을 체크해보고 본인 역량과 목표에 맞는지 검토해보세요. 중소기업은 상대적으로 융통성이 크고 빠르게 배우는 재미가 있는 반면 자기 주도성과 책임감이 필요한 경우가 많으니까요. 그래서 입사 전에 최대한 현직자나 인사담당자와 대화해보고 실제 분위기와 일하는 방식을 이해해보시길 권유합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
