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Q. 직무핏 선택
현재 고졸에 군대를 전역한 상태입니다 저는 메인트 또는 설비엔지니어 직무에 관심이 있는데 고졸이다 보니 지원 분야가 한정적이라 질문드립니다 오퍼레이터에서 메인트로 넘어가는게 좋을까요 아니면 설비업무를 보는 회사에 지원하는게 좋을까요? 고졸이다보니 하청기업에 지원이 가능한데 직무를 여쭤보니 크리닝과 단순 교체만한다고 하셨습니다. 메인트는 트러블슈팅과 PM경험이 중요하다고 알고 있는데 그럼에도 불구하고 설비하청업체로 가는게 좋을지 아니면 오퍼레이터로 장비조작법과 근무환경만 맞추고 가는게 좋을지 궁금합니다 마지막으로 메인트에 도움되는 자격이나 어학도 추천받고 싶습니다(전기기능사, 생산자동화기능사, 지게차 소지중입니다) 긴글 읽어 주셔서 감사합니다
2026.07.04
답변 1
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80%
채택된 답변멘티님. 안녕하세요. 고졸 채용 시장에서 설비 하청업체의 단순 크리닝 업무보다는 규모가 큰 기업의 오퍼레이터로 입사하여 대형 제조 장비의 전반적인 메커니즘을 먼저 익히는 방향을 추천합니다. 현장에서 직접 장비를 조작하며 비정상 트래킹을 경험하는 것이 향후 메인트 직무로 가기 위한 실질적인 트러블슈팅 역량의 밑거름이 되기 때문입니다. 현재 보유하신 전기기능사와 생산자동화기능사는 오퍼레이터 근무 환경에서도 설비 구조를 빠르게 이해하는 데 아주 유용한 무기가 됩니다. 여기에 추가로 시퀀스 제어나 하드웨어 제어 능력을 증명할 수 있는 공유압기능사 같은 자격증을 보완하신다면 차별화된 메인트 엔지니어로 성장합니다. 응원하겠습니다.
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외국계 기업 채용 과정 진행중입니다 2월졸업 신입이고 서울에서 대면으로 1차 인터뷰, 해외 본사랑 하는 2차 인터뷰도 마치고 기다리고 있어요! 영어면접도 분위기 괜찮았고 결과 기다리면서 일단 다른 곳에도 계속 지원서를 넣고 있는 중인데... 마음에 걸리는게 본사는 글로벌 업계 최상위권이나 한국지사는 15년정도 되었는데도 인원이 6명입니다... 면접 보러 갔을 때는 수평적이고 좋은 분위기로 보였고 사람인으로 봤을 때 인원변동도 적어서 안정적인 회사인걸까 싶었는데 그래도 지속적으로 인원수가 적은게 계속 마음에 걸리네요... 대중을 상대로 세일즈를 하는 분야가 아니라 업계가 작기도 하고, 매출액같은 것도 여러 사이트 찾아보았지만 안보이고... 이런 규모 회사는 어떻게 판단해야할까요? 잡코리아에 대기업 초봉정도의 연봉이 제시되어 있었는데 이것도 공고에 적혀있던대로 받으면서 계약할 수 있을까요?
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경희대학교 기계공학과입니다. 개인 사정으로 대학 생활을 제대로 하지 못해 학점 2점대로 졸업하게 되었습니다. 추가 학기나 대학원은 어려운 상황입니다. 그래서 취업 준비에 바로 들어가려고 하는데, 스펙이랄게 학부 연구생 1개월 경험뿐입니다. 토익 같은 기본적인 자격증도 없고요. 그래도 이제라도 제대로 시작해보려는데, 현실적으로 대기업은 힘들 것 같아서 공기업과 중소-중견 기업 중 어디를 준비해야 할지 고민입니다. 우선 공기업이 블라인드 채용이라 학점을 안 본다기에 공기업을 준비해 보려고 일반기계기사와 오픽을 공부 중인데요, 사기업이랑 공기업 취업 준비 루트가 상당히 다르다고 해서 헛걸음을 할까 두렵습니다. 공기업 취업을 위해 자격증을 딴 뒤 NCS 공부를 하는 게 나을까요, 아니면 인턴 경험 같은 걸 쌓아서 사기업을 준비하는 게 나을까요? 어느 쪽이 현실적으로 더 가능성 있을지 조언 부탁 드립니다.
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다들 반도체 공정 쪽 활동이 많은데 다른 산업 분야의 공정기술 쪽으로도 지원해보나요?
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