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Q. 초대졸 품질직무
지방사립 4년제 국제통상학과 졸업 후, 물류 직무로 준비 해와서 제품관리 직무로 300명 정도의 건설업 중견기업 최종합격했습니다. 하지만 최종합격 문자에서 품질직무라고 연락이 오길래 알아보니까 면접을 보고 품질직무에 더 적합하다고 판단해서 그쪽으로 보냈다고 하는데요. 품질쪽은 잘 몰라서 문의드립니다. 초대졸 공고라 현장직일 거라고 생각합니다. 제조 공정별 품질 검사 및 검사 보고서 작성, 협력업체 품질 관리 및 대응, 고객,감리,검사 대응 업무(현장 검수 포함), 검측장비 관리(이력, 교정관리) 이러한 일을 한다는데 업무 강도는 어느정도인건가요? 품질쪽은 전혀 몰라서 질문드립니다.
2026.02.27
답변 4
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님께서 맡게 될 품질 직무는 현장에서 제품의 완성도를 검증하고 고객사와 소통하는 전문적인 영역입니다. 공정별 검사와 장비 관리는 꼼꼼함이 요구되지만 실무를 통해 제조업 전반의 프로세스를 깊이 이해할 수 있어 경력 관리에 유리합니다. 처음에는 업무가 생소할 수 있으나 문제 해결 능력을 키운다면 물류보다 넓은 커리어 확장성을 확보하실 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 직무를 보면, 중견 건설업체의 품질직무는 주로 현장 기반의 실무형 품질 관리 역할이 많습니다. 구체적으로는 제조 공정별 품질 검사, 검사 보고서 작성, 협력업체 품질 관리와 대응, 고객·감리·검사 대응, 검측장비 관리와 교정 기록 유지 등입니다. 즉, 단순 서류나 모니터링보다는 현장에서 직접 검수하고 기록하며 문제를 해결하는 업무가 상당 부분 포함됩니다. 업무 강도는 현장 일정, 공정 진행 속도, 검사 항목 수, 협력업체와 고객 요구 수준 등에 따라 달라집니다. 현장 검수와 협력사 대응이 포함되므로 정기적으로 이동·체력적 활동이 필요하고, 일정이 겹칠 때는 동시에 여러 업무를 처리해야 하는 상황이 발생할 수 있습니다. 또한 검측장비 관리와 교정 기록은 반복적이지만 정확성과 꼼꼼함이 요구되므로 정신적 집중도 필요합니다. 초대졸 공고 기준으로 현장직일 가능성이 높아 근무 환경이 사무직보다 활동적이며, 일정에 따라 야근이나 업무 집중이 필요한 경우도 있습니다. 품질직은 한 번 경험하면 현장과 협력업체, 공정 전반을 이해할 수 있는 장점이 있지만, 처음에는 업무 용어, 검사 기준, 장비 사용법 등 익숙해지는 데 시간이 걸립니다. 따라서 체력과 꼼꼼함, 문제 해결 능력이 중요하며, 처음에는 업무 숙지 기간 동안 강도가 다소 높게 느껴질 수 있습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
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안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 초대졸 품질 직무의 경우 적당한 수준의 업무 부하가 존재할 것으로 예상되며, 주기적으로 실행하는 제조 공정별 품질 검사, 검측장비 관리 등 반복성 업무가 존재하므로 시간이 지날 경우 충분히 현업 업무에 익숙해지시면서 잘 적응하실 것으로 예상됩니다. 비록 지원 직무와 상이한 직무를 배치받으신 상황으로 인해 당혹스러울 수도 있겠으나, 충분한 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 참고하십시오.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%축하드립니다! 제품관리에서 품질(QA/QC) 직무로 변경된 상황이 당황스러우시겠지만, 건설업계에서는 상당히 전문성을 인정받는 분야입니다. 질문하신 업무 강도와 핵심 내용을 짧게 정리해 드릴게요. 업무 강도와 특징 건설업계 품질 직무는 육체적인 피로도보다는 **'정신적 스트레스'와 '꼼꼼함'**이 요구되는 업무입니다. 현장 중심: 사무실에만 있기보다 공정별로 현장을 직접 돌며 검사해야 하므로 활동량이 많습니다. 대응 업무: 감리단이나 고객사(발주처)의 까다로운 검수를 통과시켜야 하므로, 그들 사이에서 조율하는 과정이 꽤 피곤할 수 있습니다. 서류 압박: 검사 보고서 작성 및 장비 교정 관리 등 법적 기준을 맞추는 서류 작업이 매우 치밀해야 합니다. 주요 업무 요약 품질 검사: 제품이 규격에 맞게 만들어졌는지 단계별로 체크합니다. * 대외 대응: 감리나 고객이 "이거 문제 있는 거 아냐?"라고 할 때 논리적으로 방어하고 설득하는 역할입니다. 계측기 관리: 자, 저울 등 검사에 쓰는 장비가 오차 없이 정확한지 주기적으로 관리합니다. 결론적으로, 단순 노동보다는 전문 지식을 바탕으로 현장을 통제하는 관리직 성격이 강합니다. 처음엔 용어가 낯설어 힘들 수 있지만, 경력을 쌓으면 이직 시 몸값을 높이기 좋은 직무이니 긍정적으로 검토해 보시길 추천합니다.
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Q. 증권사 IT 관련 질문드립니다.
작년 여름 졸업하여 증권사 IT를 희망하고 있는 취업 준비생입니다. 지금 실력과 스펙으로는 증권사에 바로 취직하긴 어려울것같다는 생각입니다. 개발은 관심은 있지만 AI에 의존하여 실력은 없는 상태입니다. 제가 궁금한점은 1. 알바/파견직/계약직으로 자금을 모으며 교육을 들어야할지 아니면 바로 취업을 해야할지 2. 만약 취업을 바로 하는게 좋다면 어느분야로 취업하는게 좋을지 제 이력은 아래와 같습니다. [학력] 27살 지방대 4년제 정보통신공학과 졸업 3.27/4.5 [자격증] ADsP, 정처기, 한국사3급, 토익140(IH) [경험사항] 1) 일용직(방학마다 2개월씩 총 8개월정도) 모뎀과 데이터장비 관련 분류 및 세팅 작업 진행 2) 연구원 연수생(6개월) 현장 작업자 자세 평가 논문 작성 및 발표 (학술대회) 센서 기반 실시간 자세 측정 알고리즘 구현(Unity C#) 3) 졸업작품 스마트공기청정기 개발 (아두이노 SW/HW + 제어앱 개발)
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서울 중상위권 대학 기계공 학점 4.0 학부연구 경험 1년 및 수상, 항공동아리 3년 및 수상 현재 4-1 (27.2졸업예정) 직무 산업 무관하게 경기권이내 대기업 취업을 목표로 하고 있습니다. 하반기 본격적인 취준에 앞서 올해 대기업 인턴에 지원해봤지만 결국 다 떨어졌습니다. 그러던중 반도체부품제조 중소기업에서 여름방학에 일해볼 기회가 생겼습니다. 해당 실무 경험이 반도체 관련 회사가 아니더라도 취준시 어필이 될 수 있는지 궁금합니다.(기존 경험들이 대부분 반도체와 크기 관련x) 어필된다면 어떤 포인트가 그런지고 궁금합니다.
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