Q. 퇴사/이직 고민

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 상황에서 가장 중요한 건 “시간을 버리고 있다”는 인식을 버리는 것입니다. 신입 직무 순환은 적합도 평가이자 회사 입장에선 리스크 관리이고, 개인에겐 조직·프로세스 이해를 압축적으로 얻는 기회입니다. 상반기 이직을 염두에 둔다면 경력은 반드시 적으세요. 구매가 아니더라도 ‘수요·정산·계약·대내 협업’처럼 구매로 전이 가능한 업무 언어로 정리하면 됩니다. 공백보다 단기 경험이 훨씬 낫습니다. 구매 배정이 안 될 경우, 4말5초 결과 확인 후 판단이 합리적입니다. 지금은 버티며 내부 추천·평가 코멘트를 최대한 확보하세요. 성급한 퇴사는 리스크가 큽니다.

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• 붕

  붕붕붕어인팩

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  채택된 답변

  나이가 어떻게 되시는지는 모르겠지만 3개월에서 6개월까지는 직장을 다니시며 이짇을 알아보시는걸 추천드립니다. 3개월에서 6개월간 본인이 원하지 않는 직무를 맡아 수행할 가능성도 있지만 그 기간이 버려지는 기간이라고 생각하지 마시고 조직적인 관점에서 본인이 보고 배운것을 정리하시고 다음 자소서에 녹여내시는걸 추천드릴게요. 3개월이라도 회사생활은 해보고 조직 안에서 본인이 느낀점을 갖고계신다면 하반기 채용시즌에 본인의 큰 강점이 될것입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 1월 입사라면 한 달 미만의 초단기 경력이니 이력서에 절대 적지 말고 과감하게 공백기로 두는 것이 서류 통과에 훨씬 유리해요. 원하지 않는 직무로 배치될 확률이 높고 연봉도 만족스럽지 않다면 당장 퇴사하고 상반기 공채에 올인하는 것이 시간을 아끼는 가장 현명한 선택이에요. 어차피 지금 다니는 곳은 경력으로 인정받기 힘드니 미련 없이 정리하고 멘티님이 정말 원하는 구매 직무에 신입으로 도전해서 확실한 기회를 잡으세요. 지금의 결단이 멘티님의 커리어를 구하는 신의 한 수가 될 거예요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 붕

  붕붕붕어인팩

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  나이가 어떻게 되시는지는 모르겠지만 3개월에서 6개월까지는 직장을 다니시며 이짇을 알아보시는걸 추천드립니다. 3개월에서 6개월간 본인이 원하지 않는 직무를 맡아 수행할 가능성도 있지만 그 기간이 버려지는 기간이라고 생각하지 마시고 조직적인 관점에서 본인이 보고 배운것을 정리하시고 다음 자소서에 녹여내시는걸 추천드릴게요. 3개월이라도 회사생활은 해보고 조직 안에서 본인이 느낀점을 갖고계신다면 하반기 채용시즌에 본인의 큰 강점이 될것입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  대부분의 회사들이 직무이동 프로그램이 있기 때문에 꼭 구매일로 시작을 안하더라도 향후에는 멘티분이 원하는 구매직무를 하실 수 있습니다. 이직을 생각하고 계신다면 더욱 더 지금 회사에서 구매로 직무가 배정될 필요는 없다 할 수 있습니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요, 짧게 설명 드릴게요, 채택 바랍니다 ^^ 직무 순환 이유 : 회사는 직원 역량 , 적성 호가인 후 최적 부서 배치 > 불필요 시간 아님, 학습/관찰 기간으로 활용 가능 경력 기재 : 입사 후 구매 관련 프로젝트, 업무가 있다면 부분적으로라도 기재, 없으면 간단히 '입사 교육 / 순환 중' 정도만 언급 > 공백기 최소화 휴가 이직 고민 : 구매 부서 아니면 빠른 판단 필요, 올해가 커트라인이면 상반기 중 시장 조사, 지원 병행 추천 핵심 순환기간도 학습으로 보고, 최소한 부분 경력 기록, 이직은 올해 상반기 집중 전략

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