대학생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 학점이 필요한가요?
학점이 필요한가요? 포.
2025.11.11
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안녕하세요 반도체 소부장 중견기업에 입사한지 6개월 된 신입입니다. 입사 초기부터 2주 정도 인수인계 받고 담당자로서 일하고 있습니다. 업무 특성 상 너무 큰 책임이 느껴지고(제가 실수하면 불량 엄청 터져요.. 그렇다고 기준이 명확하지도 않고요..) 퇴근 후에도 대응을 해줘야 하고 주말에도 대응을 해줘야 해서 너무 힘이 듭니다.. 버틴다고 경력이 될지도 모르겠습니다. 겉으로 보이는 저의 업무는 단순해보이는데 여기저기서 연락 오고 대응해줘야 하는 업무라 너무 큰 책임과 어려움이 느껴지네요... 윗 분들은 어려운 업무라고 안 느끼시는 것 같은데 제가 이상한걸까요?? 주말이나 퇴근 후에 연락이 올 때마다 가슴이 답답합니다.... 퇴사를 하는게 맞을까요?? 그래도 1년까지 버텨보는게 맞을까요??
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답변 2

멘티님, 학점은 대부분의 대기업·공공기관·중견기업에서 서류 심사 기준으로 활용되며 보통 3.0 이상(4.5 만점 기준) 유지가 유리합니다. 경쟁이 치열한 직군은 3.5 이상이 더 안전하게 평가받지만, 3.0 미만은 서류 합격률이 낮아질 확률이 높습니다. 학점이 낮더라도 자격증, 포트폴리오, 인턴·실무 경험 등 다른 역량으로 충분히 만회 가능합니다. 실무형 기업이나 스타트업, 일부 분야는 학점보다는 실질 프로젝트·경험을 우선적으로 평가합니다. 확실하게 정리하면 취업에 기본적으로 학점은 필요하지만, 실무경험·포트폴리오로도 만회 가능하니 전략적으로 준비하세요, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 포스코를 비롯한 철강업계에서는 기본적으로 학점이 일정 수준 이상이어야 서류 전형을 통과하는 데 유리한 점은 분명히 있습니다. 하지만 학점만으로 합격 여부가 결정되는 것은 아니니 학점 관리는 기본이라고 생각하시고 스펙과 현장 경험 그리고 자기소개서에서 본인의 강점을 명확히 드러내는 것이 더 중요합니다. 현업에 있는 동료들 얘기를 들어보면 철강산업 특성상 현장 적응력과 문제 해결 능력을 더 높게 평가하는 경향도 있어요. 학점이 조금 부족하다면 다른 부분에서 그 격차를 메울 수 있도록 역량을 키워보시고 면접 준비에 신경 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 너무 학점에만 집중하지 마시고 다양한 경험과 자기소개서를 통해 진정성을 보여주는 게 더 효과적입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.