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이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 현직장 이직

kkhyo

현재 입사한지 한달 밖에 되지 않은 신입입니다. 직무는 차량 제어기 개발인데요, 가고 싶은 회사에 채용공고가 떠서 지원할 생각입니다. 직무는 같은데, 지원할 회사에 현재 재직중인 회사를 기재해도될까요? 그리고 현회사에서 배운 지식을 바탕으로 지원할 회사에 작성해도 괜찮을 까요? 신입 채용이긴한데 우대사항에 제가 교육받아온 내용들이 있어서요

2025.10.06

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답변 5

채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 다니는 회사가 신입이라도 분명히 귀중한 경험이고 지원서에 기재하는 데 전혀 문제 없습니다. 차량 제어기 개발 분야를 처음 시작하셨더라도 한 달 동안 배운 내용이나 실제 현장에서 접한 업무 경험은 지원서를 좀 더 현실적이고 신뢰감 있게 만들어주는 요소가 될 수 있어요. 특히 우대사항에 부합하는 교육이나 스킬을 이미 보유하고 있다면 그 점을 적극적으로 어필하는 게 좋습니다. 다만, 현직 회사 정보는 너무 상세히 적기보다는 직무 중심으로 본인의 역량과 성장 가능성 위주로 작성해보세요. 지원하고자 하는 회사에 현 직장에서 배운 기술이나 경험을 어떻게 녹여낼지 구체적으로 정리하는 것도 큰 도움이 됩니다. 예를 들어, 차량 제어기 알고리즘 개발에 대해 배우신 내용을 새로운 환경에서 어떻게 적용할 수 있는지, 혹은 어떤 부분을 더 발전시키고 싶은지 간략히 말씀해 보시는 게 좋겠네요. 너무 겸손하게만 쓰지 말고 자신감을 가지고 적어도 괜찮으니 한번 작성해 보시고 주변에서 조언도 받아 보시길 권해드립니다. 꼭 원하는 회사에서 좋은 결과 있길 응원할게요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.10.06
대
대한민국취준생파이팅포스코
코전무 ∙ 채택률 71%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 재직중인 회사의 근무 사항을 기입할 경우 타지원자 대비 직무 역랑/직무 적합성 측면에 있어서는 유리하나, 비교적 짧은 재직기간중 이직 시도에 의해 조직 적응력이 저하된다는 우려를 면접관에게 심어줄 수 있으므로 해당 요소에 대해서는 보다 합리적이고 설득력 있는 근거를 철저하게 준비하는 과정이 필요합니다. 입사한지 1달밖에 지나지 않았음에도 이직을 시도하는 논리적인 사유에 대비해주세요. (이직을 시도하려는 회사가 직무 역량 향상 측면에서 우수한 직무 환경을 갖추었다는 사유가 가장 적합할 것으로 판단됩니다.) 참고하십시오.
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2025.10.07
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
경력직으로 지원시에는 멘티분이 이전 회사의 직무와 지원을 하려는 직무가 아주 핏해야합니다. 경력직을 원하는 이유가 현업에 즉투입가능한 사람을 원하는 것이라 더욱 그렇습니다. 따라서 멘티분이 말씀하신 건 불가능은 아니지만 다소 어렵다 할 수 있습니다.
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2025.10.07
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 한 달 된 신입이어도 현재 재직 중인 회사를 이력서에 기재하는 것은 전혀 문제되지 않으니 당당하게 적으셔도 됩니다. 현직장에서 습득한 기술이나 교육 내용을 지원서, 자기소개서에 적극적으로 녹여내는 것도 매우 좋은 전략이며 오히려 우대사항에 맞는 강점으로 부각될 수 있습니다. 신입 지원이라 해도 실무 이해도와 적응력, 즉시 투입 가능성을 보여준다면 부담없이 어필하셔도 괜찮습니다. 다만 면접 시 이직 사유를 책임감 있게 설명하면 긍정적인 인상을 줄 수 있으니 미리 준비해두시면 좋습니다. 멘티님의 성장과 도전 꼭 성공하시길 진심으로 응원합니다, 파이팅입니다!
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2025.10.07
곰직원대웅바이오
코상무 ∙ 채택률 95%
안녕하세요. 멘티님. 현재 재직 중인 곳이 대기업 이신가요? 또는 업계 탑급이시라면 이력에 기재를 하시는게 짧은 기간 생신입 채용에 지원을 하더라도 유리할 겁니다. 그렇지 않다면 짧은 기간 이직을 하는 사람으로 보는 측면이 크기 때문에 마이너스가 되는 부분이 크고, 본인 능력을 과대 포장하는 인력으로 비춰지기 때문에 이력에 기재를 하지 않는 것이 났습니다. 이 경우, 자소서 정도에 기재를 하시는 것이 났습니다. 그리고, 직무에 대해서 배운 내용을 기재를 하시는 것은 좋으나. 매우 조심히 기재를 하세요. 왜냐하면 당연히 경력 인정은 안 되는 것은 아실 것이고, 한달 정도의 기간을 배운 것을 받아들이는 인사담당자, 현직자 (면접자) 들은 배웠다고 보지를 않습니다. 그런 내용을 적으면 보통 본인 능력을 과대 포장하는 거짓말쟁이라고 보고, 오히려 안 좋은 이미지를 쌓을 가능성이 매우 높습니다. 작성을 하는 것은 좋으나, 내가 다 안다. 보다는 직무에 대해서 이해를 하고 있다 정도만 기재를 하시는게 좋겠죠.
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2025.10.07
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설계팀
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