직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 회계vs인사
ㄴㄴㅅㄴㄴㄱㅇㅅ
같은비전공조건일때 회계가 인사보다 급여올리기가좋은가요?
2025.10.15
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AMAT 직무적합성 검사가 있는데 이게 잡다 같은 곳에서 하는 ai역량검사를 말하는 건가요? 사람들은 인성검사라는데, 그럼 인성검사만하고 게임이랑 영상면접은 없는건가요?
안녕하세요. 경북대/부산대 컴공에 재학 중인 25살 남성입니다. 건강상의 이유로 1학기 휴학을 했고, 이제 4학년 1학기를 맞이합니다. 현재 학점은 4.5/4.0(전공 4.2)이며, 어학은 토익 950, 오픽 AL을 보유하고 있습니다. 또한 카카오에서 주관하는 무휴학 부트캠프(백엔드)를 수강 중입니다. 그런데 저는 백엔드 개발과는 정말 맞지 않는다고 판단했고, 전공 성적을 살릴 수 있는 다른 직무를 고민하다가 ERP 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 평소 상경계열에 관심도 있었고, ERP 직무의 성격이 저와 잘 맞을 것 같다는 생각이 들었습니다. 다만, 관련 정보를 찾아보니 ERP 직무에는 경영학 전공자가 컴공을 복수전공한 경우 밖에 못 보았습니다. 저는 컴공을 전공하고 있는데, 대기업이나 중견기업의 ERP 직무에 지원하려면 ERP 컨설턴트가 아닌 ERP 개발자로 방향을 잡아야 할까요? 또 경영학 복전이 필수인지 궁금합니다! 기타 조언이 있다면 자유롭게 모든 부탁드리겠습니다!
안녕하세요 선배님들, 곧 5학년 졸업설계를 앞두고 진로 고민이 많아져 질문드립니다. 현재 서연고 건축학과 재학중이고, 학점은 3.7/4.5 정도입니다. 졸업 후에 시행사 혹은 부동산개발 쪽으로 진로를 잡고 준비하고 싶은데, 결심이 늦어서 현재 스펙은 어학점수와 교환학생 경험 정도입니다. 이번 방학에 설계사무소의 실시설계쪽 인턴을 하고, 여름방학쯤 기회를 잘 노리면 cm쪽 인턴을 할 수 있을것 같은데, 현실적으로 이 스펙+자격증으로 원하는 회사로 취업이 가능할까요? 처음부터 대기업을 노리진 않을 생각이긴 합니다. 혹시 추가로 쌓으면 좋을 스펙이나 자격증같은게 있을까요?
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답변 6
멘티님, 비전공자 기준으로 회계 직무가 인사 직무보다 장기적으로 급여 상승 여력이 더 높다고 볼 수 있습니다. 회계는 전문 자격증을 취득하거나 실무 경력이 쌓이면 급여가 크게 상승하고, 경력 전직이나 외부이직 시 연봉 인상폭도 더 큰 편입니다. 반면 인사는 진입장벽이 낮아 동일 경력이라면 연봉 상승 속도가 비교적 느리고, 경영진·관리직으로 승진하거나 대기업 HR 컨설팅 분야로 가지 않는 이상 초봉과 인상분이 크지 않습니다. 두 직무 모두 본인 역량과 회사 규모에 따라 차이는 있으나, 평균적으로는 회계가 더 유리한 구조입니다 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 사실 급여 상승은 회계나 인사 중 어느 한 분야만의 절대적인 우위를 논하기는 어려워요. 포스코나 다른 큰 회사 기준으로 살펴보면 경력이나 업무 성과 그리고 그 산업 내에서의 전문성 확보 여부가 더 큰 영향을 미칩니다. 회계는 숫자와 재무 지식을 바탕으로 전문성이 깊어질수록 급여뿐 아니라 커리어 확장성도 좋아지는 편이지만 인사도 전략적 인재관리나 조직 개발 쪽에서 고도화하면 충분히 좋은 대우를 받을 수 있죠. 다만 초반에는 회계 업무가 정형화된 부분이 많고 관련 자격증이나 스킬을 더 빨리 준비한다면 초기 연봉 인상 폭이 좀 더 좋을 수 있어요. 그래도 인사 쪽은 조직 문화나 팀 운영 경험을 쌓으면서 꾸준히 전문성을 키워가면 중장기적으로 나쁘지 않습니다. 중요한 건 본인이 어느 쪽 업무에 적성 맞고 계속 발전할 의지가 있느냐이니 둘 중 한 가지를 선택할 때는 내가 더 지속 가능하고 재미를 느낄 수 있는 쪽에 무게를 두는 게 좋을 것 같아요. 참고해서 잘 고민해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
