직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 회계vs인사
ㄴㄴㅅㄴㄴㄱㅇㅅ
같은비전공조건일때 회계가 인사보다 급여올리기가좋은가요?
2025.10.15
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현재 시설관리쪽으로 공무(전기) 파트에서 근무중입니다. 전기기능사, 지게차기능사, 워드프로세서1급 이 외 내세울건 없는 자격증 여러개 있구요 이번에 전기산업기사 최종 합격했고 진로 고민하면서 이것저것 찾아보고 있습니다. 해군에서 전기사로 4년 근무한 이력있고, 그 경력으로 전기기사 준비했다가 산업기사만 합격한 상태입니다. 또 지방에 거주하다보니 기술적으로 배울 수 있는 기회를 잡는게 쉽지 않은 상황인데요 마음 같아서는 PLC나 관련된 기술로, 전기기사로 할 수 있는 기술을 배워서 자체 커리어를 쌓고 싶은 욕심이 있습니다. 허나 고졸이고 나이도 30대 중반에 육박한 상태에서 현직 기술자들을 따라갈 수 있을지 의문이며 지역 특성상 기술을 배우면서 커리어를 쌓는게 현실적으로는 쉽지 않을 것으로 보여집니다. 그래도 가능한 방법이 있다면 자문을 구하고 싶습니다. 두번째는 30대 대기업 고졸전형(학력무관) 생산/전기직 현실적으로 가능할까요?
연세대학교 기계공학과 3.25 토스 AL 랩실인턴 1년 프로젝트경험 동아리 임원진 특별하게 내세울 스펙도 없는 것 같고 학점도 낮은데 대기업에 취직할수 있을지 고민입니다. 직무도 고민인데 기계공학과면 설비나 공정, 생산기술로 많이 가는데 연구실 주제도 이쪽이랑은 거리가 멀어서 연구실 경험을 바탕으로 기술개발쪽을 지원해볼지, 아니면 최대한 생산, 공정기술 쪽으로 파볼지 고민입니다. 그리고 혹시 학점이 낮아도 학벌을 높게 치는 기업들이 있을까요? 현 상태로 어떤 기업의 어떤직무를 노려야 가능성이 조금이라도 높아질지 궁금합니다.
안녕하세요. 6개월간 kist 현장실습을 하였습니다. 근무하면서 월급을 받았습니다.(근로소득은 아니고 기타소득으로 포함된다고 합니다.) 그리고 산재보험만 들었고 연수확인서를 받았습니다. 이 경우에는 경력으로 기술해도 될까요? 아니면 대내외활동인가요?
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답변 6
멘티님, 비전공자 기준으로 회계 직무가 인사 직무보다 장기적으로 급여 상승 여력이 더 높다고 볼 수 있습니다. 회계는 전문 자격증을 취득하거나 실무 경력이 쌓이면 급여가 크게 상승하고, 경력 전직이나 외부이직 시 연봉 인상폭도 더 큰 편입니다. 반면 인사는 진입장벽이 낮아 동일 경력이라면 연봉 상승 속도가 비교적 느리고, 경영진·관리직으로 승진하거나 대기업 HR 컨설팅 분야로 가지 않는 이상 초봉과 인상분이 크지 않습니다. 두 직무 모두 본인 역량과 회사 규모에 따라 차이는 있으나, 평균적으로는 회계가 더 유리한 구조입니다 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 사실 급여 상승은 회계나 인사 중 어느 한 분야만의 절대적인 우위를 논하기는 어려워요. 포스코나 다른 큰 회사 기준으로 살펴보면 경력이나 업무 성과 그리고 그 산업 내에서의 전문성 확보 여부가 더 큰 영향을 미칩니다. 회계는 숫자와 재무 지식을 바탕으로 전문성이 깊어질수록 급여뿐 아니라 커리어 확장성도 좋아지는 편이지만 인사도 전략적 인재관리나 조직 개발 쪽에서 고도화하면 충분히 좋은 대우를 받을 수 있죠. 다만 초반에는 회계 업무가 정형화된 부분이 많고 관련 자격증이나 스킬을 더 빨리 준비한다면 초기 연봉 인상 폭이 좀 더 좋을 수 있어요. 그래도 인사 쪽은 조직 문화나 팀 운영 경험을 쌓으면서 꾸준히 전문성을 키워가면 중장기적으로 나쁘지 않습니다. 중요한 건 본인이 어느 쪽 업무에 적성 맞고 계속 발전할 의지가 있느냐이니 둘 중 한 가지를 선택할 때는 내가 더 지속 가능하고 재미를 느낄 수 있는 쪽에 무게를 두는 게 좋을 것 같아요. 참고해서 잘 고민해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
