면접 · 모든 회사 / 보육교사
경력이 없는 신입인데 어떻게 하면 저를 잘 드러낼 수 있을까 고민이 됩니다. 면접이나 포트폴리오에서 어떤 부분을 더 강조하면 좋을지 중요한 점이 무엇일지 궁금합니다.
2021.05.21
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
채택된 답변1. 포트폴리오나 면접에서는 직무관련 경험이 있어야합니다. 경력이랑 경험은 차이가 있습니다. 팀프로젝트나 학과 수업에서 했던 과제들 대외활동, 인턴 등 이런 경험들을 최대한 살리는게 중요합니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 경력이 없는 신입인 것은 크게 걱정하실 일은 아닙니다. 우선 그 자리가 신입을 뽑는 자리라면 당연히 그런 것을 감안할테구요, 대부분의 다른 지원자들도 마찬가지일 것입니다. 제가 면접 합격하고 들은 이야기는 '결국 면접은 나랑 같이 일할 사람을 뽑는 자리'라고 하셨습니다. 그만큼 우리 기업과 잘 융화될 수 있는가, 우리 팀원들과 잘 지낼 수 있는가 즉 어떻게보면 인성적인 부분이죠. 포트폴리오를 준비하신다하면 아무래도 기승전결 있고 짜임새 있는 컨텐츠 및 그를 효과적으로 프레젠테이션 할 수 있는 능력이 필요하실테구요, 당연히 말을 많이하고 발표를 많이 해보시면 좋을 것 같습니다. 긴장하지않고 자연스럽게하는게 플러스가 되구요. 면접에서도 그냥 너무 형식적으로 멘트를 하지는 마시고 그냥 음,, 학교 선생님이다 생각하고 좀 자연스럽게 나의 있는 그대로를 드러내시는게 좋습니다. 원하시는 결과 있으시길 바라며 답변 채택도 부탁드립니다 :)
채택된 답변신입이 굳이 전문적 지식을 가지고 있는 부분을 어필 하실 이유는 없습니다. 대부분의 신입 지원자들이 그런 부분에 취약할 수 밖에 없기 때문에 비단 멘티님만의 약점은 아닐겁니다. 신입은 어디까지나 갖춰진 지원자를 뽑는게 아니라 미래의 모습을 가늠하여 그 잠재력을 보고 뽑는 것이라 전문성 보다는 개인의 인성적인 부분이 중요합니다. 따라서 내가 가진 책임감, 계획성, 분석력, 논리력, 친화력, 소통 능력등의 부분을 강조하여 연결시키는 것이 좋습니다.
