자소서 · 모든 회사 / 서비스 운영
서비스 운영 지원 포지션이고 JD에는 서비스 운영과 관련된 경험을 적어달라고 되어있습니다. 다만 제가 서비스 운영 경험에서 문제를 해결하거나 어떤것을 개선해서 얻은 성과가 없고 진짜 운영만 원활하게 한 경험이여서 자기소개서를 작성할때 어떤식으로 작성해야할지 모르겠습니다. 유사하기만 한 경험이라서 어떤식으로 작성하면 좋을지 조언을 얻고 싶습니다. 아니면 유사하지 않더라도 성공경험을 써야하는지 고민이 됩니다. 현직자 분들의 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ
2025.05.28
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
답변 6
채택된 답변정성적인 성과 기준으로 프로젝트를 정리해보세요! 정량적인 성과가 없더라도, 문제를 인식하고 이를 해결한 경험이 있다면 좋습니다. ex) 운영 중 cs가 많이 들어오는 부분에 대해 먼저 인지 및 팀에 전달, 이후 해당 기능 개선으로 cs문의율 n%감소 혹은 메뉴얼 같은 거 만드신 경험 있으시다면, 정리된 메뉴얼이 없던 부분에 대해서 메뉴얼을 작성하여 프로세스(예_장애 대응 매뉴얼, 운영 매뉴얼 작성 등)에 대한 공통 대응을 정의, 해당 성과로 신규인력 온보딩 속도 증가 유지보수 쪽이더라도 내가 능동적으로 한 일, 주도적으로 조직에 긍정적인 영향력을 행사한 일들을 경험으로 녹이면 좋습니다.
채택된 답변멘티님, 서비스 운영 경험에서 문제 해결이나 개선 성과가 없더라도, 실제 운영을 원활하게 수행한 과정 자체가 중요한 역량임을 강조하시면 좋습니다. 예를 들어, 서비스가 중단 없이 안정적으로 운영되도록 책임감 있게 관리한 경험, 예상치 못한 상황에도 침착하게 대응한 사례, 그리고 업무의 반복성과 꼼꼼함, 협업 과정에서의 소통 능력 등을 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 자기소개서에는 직무 설명서(JD)에서 요구하는 키워드(운영, 관리, 서비스 안정화 등)를 적극 활용해, 본인의 경험이 해당 직무와 어떻게 연결되는지 명확히 드러내세요. 꼭 성공 경험이 아니더라도, 맡은 역할을 성실히 수행하며 배운 점과 이를 통해 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지 중심으로 작성하면 충분히 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
정성적인 성과 기준으로 프로젝트를 정리해보세요! 정량적인 성과가 없더라도, 문제를 인식하고 이를 해결한 경험이 있다면 좋습니다. ex) 운영 중 cs가 많이 들어오는 부분에 대해 먼저 인지 및 팀에 전달, 이후 해당 기능 개선으로 cs문의율 n%감소 혹은 메뉴얼 같은 거 만드신 경험 있으시다면, 정리된 메뉴얼이 없던 부분에 대해서 메뉴얼을 작성하여 프로세스(예_장애 대응 매뉴얼, 운영 매뉴얼 작성 등)에 대한 공통 대응을 정의, 해당 성과로 신규인력 온보딩 속도 증가 유지보수 쪽이더라도 내가 능동적으로 한 일, 주도적으로 조직에 긍정적인 영향력을 행사한 일들을 경험으로 녹이면 좋습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 서비스 운영을 원활하게 한 경험 또한 충분히 활용하실 수 있습니다. 유사하지 않은 분야의 성공경험을 작성하는 것은 JD와 직결되지 않은 측면이 존재하므로 본인이 보유하신 경험을 최대한 활용하셔야 합니다. 해당 경험을 작성하실 때 본인께서 어떤 업무를 진행하셨는지 세분화하여 이를 상세하게 작성해주세요. - 서비스 운영 대상, 항목 - 해당 서비스를 운영하게 된 이유 - 운영을 원활하게 하도록 본인이 수행한 업무 내용을 상세하게 작성 참고하십시오.
