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면접참여 회신답장을 보내는 걸 확인하지 못해 기한 내에 보내지 못했습니다... 당장 내일이 면접인데 오늘 그 사실을 알았네요.. 물론 100% 제 잘못이지만, 내일 아침에 전화해서 참여가능한 지 물어봐도 참여 불가할 가능성이 크겠죠..?ㅠㅠ
2025.10.15
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시험일정때문에 불참한다고 한거 후회가 갑자기 치밀어오르네요.. 면접 포기 채용담당자에게 메일보낸 후 전화해서 번복하는 경우 어떻게 되나요? 어짜피 채용담당자는 임원면접자가 아니라서 합불에 영향이 없나요? 그래도 불참명단에 올라갔으니 임원한테까지 내용이 전달되겠죠? 월요일에 말씀드려도 괜찮을까요?(월요일면접입니다.) 아니면 포기하는게 좋을까요? 대기업 생산직 공채입니다..
안녕하세요! 증권사 인사직무에 서류합격하여 피티면접을 보게 되었는데 피티면접 경험도 없고 당일에 주제가 주어진다고 해서 준비가 어렵습니다 ㅜㅜ 현직자분들이 경험하신, 혹은 예상되는 인사직무 피티면접 주제를 말씀 부탁드려도 될까요? 보통 인사직무 지식과, 전반적인 사업&회사관련 이슈를 준비해가면 될까요? 증권사 경험이나 지식이 없어 금융/증권에 관해서는 문외한이라.. 얼마나 준비해가야할지 모르겠습니다.. 바쁘신 와중 글 읽어주시고 고민해주심에 감사드립니다!
AI 활용, 직무급 도입, 온보딩 제도 활성화, 다면평가 제도 등 다양한 이슈가 있는 것 같은데 ‘이 부분을 언급하면 인사담당자가 자세를 고쳐서 쳐다본다’ 같은 이슈에는 특히 무엇이 있을까요? 유독 관심 있게 지켜봐야할 HR 이슈가 궁금합니다. 현직자분들이 많이 고민하시는 주제가 알고 싶습니다.
시험일정때문에 불참한다고 한거 후회가 갑자기 치밀어오르네요.. 면접 포기 채용담당자에게 메일보낸 후 전화해서 번복하는 경우 어떻게 되나요? 어짜피 채용담당자는 임원면접자가 아니라서 합불에 영향이 없나요? 그래도 불참명단에 올라갔으니 임원한테까지 내용이 전달되겠죠? 월요일에 말씀드려도 괜찮을까요?(월요일면접입니다.) 아니면 포기하는게 좋을까요? 대기업 생산직 공채입니다..
안녕하세요! 증권사 인사직무에 서류합격하여 피티면접을 보게 되었는데 피티면접 경험도 없고 당일에 주제가 주어진다고 해서 준비가 어렵습니다 ㅜㅜ 현직자분들이 경험하신, 혹은 예상되는 인사직무 피티면접 주제를 말씀 부탁드려도 될까요? 보통 인사직무 지식과, 전반적인 사업&회사관련 이슈를 준비해가면 될까요? 증권사 경험이나 지식이 없어 금융/증권에 관해서는 문외한이라.. 얼마나 준비해가야할지 모르겠습니다.. 바쁘신 와중 글 읽어주시고 고민해주심에 감사드립니다!
AI 활용, 직무급 도입, 온보딩 제도 활성화, 다면평가 제도 등 다양한 이슈가 있는 것 같은데 ‘이 부분을 언급하면 인사담당자가 자세를 고쳐서 쳐다본다’ 같은 이슈에는 특히 무엇이 있을까요? 유독 관심 있게 지켜봐야할 HR 이슈가 궁금합니다. 현직자분들이 많이 고민하시는 주제가 알고 싶습니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 먼저 면접 일정 회신을 놓친 상황이 당황스러우실 텐데요, 내일 면접에 참여하고 싶다는 의사를 빠르게 전달하는 게 중요해요. 아침에 바로 회사에 전화해서 상황을 솔직히 말씀드리고, 혹시라도 참여 가능할지 정중하게 부탁드려보시길 권해드려요. 물론 회사 입장에서는 규정을 엄격히 따를 수도 있지만, 상황을 진심으로 설명하면 의외로 이해해주는 경우도 있어요. 그리고 앞으로는 메일이나 문자 확인을 습관화해서 이런 일이 반복되지 않도록 관리하는 게 좋겠어요. 전화 연결이 어렵더라도, 이메일로라도 늦었지만 면접 참여 의사를 밝히는 게 조금이라도 플러스 요인이 될 거예요. 이번 경험을 통해 조금씩 커가시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
