Q. 자소서 형식

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  결론부터 말하면 번호를 사용한 방식 자체가 문제되지는 않지만, 대부분의 기업 자소서에서는 너무 먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 보고서처럼 보이는 넘버링 형식보다는 자연스러운 서술형 문장이 더 선호되는 경우가 많습니다. 인사 담당자는 많은 자소서를 빠르게 읽어야 하기 때문에 가독성이 중요하지만, 동시에 지원자의 사고 흐름과 경험을 이야기 형태로 파악하는 것을 선호합니다. 따라서 “1) 장점, 2) 단점”처럼 명확히 구분하는 방식이 완전히 틀린 것은 아니지만, 자칫하면 형식적인 답변처럼 보일 수 있습니다. 보통은 첫 문장에서 장점을 제시하고 관련 경험을 설명한 뒤, 이어서 단점을 솔직하게 언급하고 그 단점을 개선하기 위해 어떤 행동을 했는지와 현재 어떻게 관리하고 있는지를 자연스럽게 연결하는 방식이 더 설득력 있게 읽히는 경우가 많습니다. 특히 단점 문항에서는 단순히 단점을 나열하기보다 문제 인식 → 개선 노력 → 변화된 결과 → 향후 계획 흐름으로 스토리를 만드는 것이 좋습니다. 따라서 넘버링을 사용하기보다는 문단을 나누어 흐름 있게 작성하는 방식이 일반적으로 더 무난하고, 대부분의 기업에서도 긍정적으로 받아들여질 가능성이 높습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 번호를 붙여서 작성하는 방식 자체가 문제되지는 않습니다. 다만 실제 채용 담당자 입장에서는 자소서를 읽을 때 자연스럽게 이어지는 스토리형 글을 더 선호하는 경우가 많습니다. 1 장점 2 단점처럼 나누면 보고서 느낌이 강해질 수 있습니다. 대신 문단을 자연스럽게 나누면서 장점 설명 후 단점 그리고 이를 개선하기 위해 어떤 노력을 했고 앞으로 어떻게 발전시킬 것인지 흐름으로 작성하는 방식이 보통 더 좋습니다. 핵심은 형식보다 내용의 연결성과 사례의 구체성입니다. 넘버링 없이 읽기 쉬운 구조로 정리하는 것을 추천드립니다.

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• 가

  가스가스맨디아이지에어가스

  코대리 ∙ 채택률 46%

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  넘버링은 상관이 없지만 구조가 좀 옛날스럽네요

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• h

  hiwonnKCC

  코대리 ∙ 채택률 86%

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  안녕하세요 멘티님 채택 부탁드립니다. 자소서 형식이 특이하네요. 보통 소제목으로 쓰이는듯하나 넘버링은 비추천드립니다. 감사합니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  넘버링을 하게 되면 가시성이 올라가는 건 맞지만, 넘버링 보단 제목을 사용하는 것이 더 좋습니다. 제목은 앞으로 이야기 할 내용에 대한 함축적인 정보를 제공함으로써 글의 이해도를 향상시키기 때문에 사용을 추천합니 다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  넘버링 자체가 문제 되는 경우는 거의 없습니다. 다만 많은 기업 인사 담당자들은 문단 흐름 속에서 자연스럽게 읽히는 자소서를 더 선호하는 편이라 1 장점 2 단점처럼 항목을 나누면 다소 보고서처럼 보일 수는 있습니다. 특히 글자 수 제한이 있는 자소서에서는 문장 흐름으로 장점과 단점 그리고 극복 과정과 향후 계획을 자연스럽게 연결하는 방식이 더 설득력 있게 읽히는 경우가 많습니다. 구조를 잡기 위해 초안에서는 넘버링을 써도 좋지만 제출용에서는 문단 중심으로 정리하는 것이 일반적으로 더 좋은 평가를 받는 편입니다. ★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

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