직무 · 모든 회사 / 회계
Q. ERP정보관리사
현재 더존 아마란스 사용하는 회사에서 인턴으로 근무하고 있습니다. 회계/인사(급여+세무)를 담당하고 있는데, 제가 전산 자격증은 있으나 ERP시스템 다루는 데에 능숙하지 않아서 관련 자격증을 따면 도움이 될까 싶어서 글을 남깁니다. 회사 사정으로 1~2달간은 인수인계만 보고 따라해야 하는데, 회계나 세법 지식이 재경관리사 이론으로만 남아 있어서 실무를 혼자서 하기에는 어려운 거 같습니다. 이럴 때 ERP정보관리사 공부를 같이 하면 도움이 될까요? 아니면 그냥 인수인계서만 열심히 보면 될까요?
2026.04.08
답변 4
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황에서는 ERP정보관리사 공부를 같이 가져가는 것이 분명 도움이 됩니다. 다만 자격증 취득 자체가 급한 목표라기보다 아마란스에서 실제로 어떤 메뉴를 어떤 흐름으로 처리하는지 익히는 데 초점을 두시는 것이 좋습니다. 인수인계서만 보는 것보다 직접 입력 화면을 따라가면서 급여 세무 회계가 어떻게 연결되는지 몸으로 익혀야 실무 적응이 빨라집니다. 자격증 공부도 그 흐름을 잡는 데는 도움이 되지만 시험용 범위에 너무 깊게 들어가면 오히려 지금 필요한 실무 감각이 늦어질 수 있습니다. 그래서 제 경험상으로는 인수인계서를 먼저 붙잡고 전표 흐름 급여 마감 원천세 신고 흐름 같은 기본 구조를 빠르게 익히신 뒤에 모르는 부분을 ERP정보관리사로 보완하시는 방식이 가장 좋습니다. 처음 1~2달은 혼자 완벽하게 하려 하기보다 선배가 처리한 내역을 그대로 재현해보는 쪽이 훨씬 효율적입니다. 실무에서는 자격증보다도 오류 없이 따라 처리하고 어떤 자료를 확인해야 하는지 아는 사람이 더 빨리 늘어납니다. 가능하다면 업무를 하면서 부족한 부분만 자격증 교재로 채워보시구요. 지금은 인수인계서와 실제 화면을 함께 보는 방식으로 가시는 것이 맞습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 1
LLily_m54작성자2026.04.09
경험 공유해주셔서 감사합니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
지금은 ERP 자격증보다 실무 적응이 우선입니다. 아마란스 화면·프로세스(전표→결산→급여→세무)를 인수인계서로 직접 따라치며 익히는 게 가장 빠릅니다. ERP정보관리사는 보조로 시간 날 때 병행하세요. 핵심은 “반복 입력→오류 수정→흐름 이해”로 손에 익히는 것입니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 크게의미없는자격증입니다. 그냥 실무계속해보세요
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서는 ERP정보관리사보다 인수인계 집중이 훨씬 우선입니다. 실제 회사마다 사용하는 ERP 구조와 프로세스가 달라서 자격증보다 실무 경험이 훨씬 크게 작용합니다. 특히 전표 흐름, 급여 처리, 세무 신고 프로세스를 직접 손으로 따라해보는 것이 가장 중요합니다. 인수인계 기간 동안 최대한 많이 직접 입력하고 오류를 겪어보는 것이 실력입니다. ERP 자격증은 여유 있을 때 보완용으로 준비하시고, 지금은 회사 시스템에 완전히 익숙해지는 데 집중하시는 것이 가장 빠른 성장입니다.
함께 읽은 질문
Q. 사기업 회계팀 희망하는 대학생 스펙 고민입니다!!!
안녕하세요 기업 회계팀 희망하는 대학생입니다 내년에 4-1에 진입하며, 취준 스펙관련 고민입니다. 학교: 인서울 대학(서성한) 전공: 경영학 복수전공 취득 자격증: 재경관리사, 컴활2급 학점: 4.49/4.5 앞으로 취득할 것: 어학 성적(우선 토익 850점 이상) 여기 직무 준비하시는 분들이 대부분 전산회계 1급, 전산세무 2급도 취득하셔서 저도 더 취득해야 할까요? 또 어떤걸 해나가면 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다!
Q. 회계 직무 질문합니다..
현재 대학교 졸업 예정자인 취준생입니다. 회계 직무 취업을 위해서 준비중에 고민 사항 질문드립니다. 현재 가지고 있는 스펙은 경영학과 회계학과 복수전공 4.11/4.5(전공 4.2/4.5) 재경관리사 컴활2급 전산회계1급 토익 750 토스 IH 경험은 근로장학생,연합동아리, 학회장, 직무부트캠프.. 등등 있지만 실무 경험은 없습니다. 현재 취업시장에서 실무관련 경험이 제일 중요하다고 해서 경력을 쌓으려고 우선적으로 지원을 하고 있습니다. 근데 중견,강소, 일경험 인턴 등에 지원중인데 대부분 서류탈락하고 서류 통과한 몇 개 기업도 면접에서 탈락입니다. 현직자 입장에서의 입장이 궁금해서 질문드립니다. 1. 정량적 스펙의 우선적 보완점 2. 현재 1일1지원을 하고 있는데 일단 멈추고 스펙을 먼저 키우고 그 이후에 지원을 해야 할까요?
Q. 빅4 회계법인 연말정산 인턴 vs 중소기업 기획팀 현장실습
안녕하세요. 저는 현재 재무·회계·세무 분야 모두에 관심을 두고 진로를 탐색 중인 단계입니다. 장기적으로는 사기업 재무/회계팀을 가장 유력하게 생각하고 있으나, 아직은 실무 경험을 통해 방향을 구체화해가고 싶은 상황입니다. 현재 빅4 회계법인 연말정산 인턴에 합격한 상태이고, 동시에 중소기업 기획팀 현장실습(내부회계관리, 예산·실적 분석 업무 담당)에도 지원하여 결과를 기다리고 있어 두 선택지 사이에서 고민 중입니다. 현장실습은 학교에서 연계해주는 인턴이라고 생각하시면 됩니다. 만약 목표를 사기업 재무/회계팀으로 두었을 때 빅4 회계법인의 연말정산 인턴 경험과 중소기업에서 내부회계관리, 예산·실적 분석 등을 보조하는 인턴 경험 중 신입 채용 과정에서 더 도움이 된다고 보시는 쪽이 어느 쪽인지 의견을 듣고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

