Q. 삼성디스플레이 연구개발 - 공정개발

답변 3

• 여

  여러분을응원해요삼성디스플레이

  코과장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 우선 저의 개인적인 의견이기 때문에, 멘티분께서 생각하시는 소신대로 지원하시는 것을 추천합니다. 1. 삼디플 공정개발 직무와 경험에 대해 어느 정도 Fit한지 퍼센트로 생각해보자면 저는 솔직히 50% 정도라고 생각합니다. 전도성 고분자 변색층 기반 전기변색 소자 연구 → 공정개발 변색층 두께 최적화 → 분석기술, 제품개발, 품질 전해질 조성 변경 장치 성능 최적화 → 정확히 무슨 전해질을 변경하신지는 모르겠으나 광학적 특성 연관은 공정개발도 연관이 있으나 재료개발이나 제품개발에 더 연관이 클 것 같네요. 슬롯다이 통한 전기변색소자 - 설계 관련 내용인 것 같네요. 우선, 정확히 무슨 일을 하셨고 어떤 연구를 하셨는지 정확히 내용이 나와있지 않아 저의 개인적인 소견을 말씀을 드렸고, 개인적으로 공정개발과는 큰 연관은 적어 보인다고 생각합니다. 결국, 공정개발은 공정에서의 변화와 신규 공법 활용같은 내용이 들어가야할 것 같지만, 그런부분에 있어서 부족하다고 생각합니다. 2. 재료개발 부서 가능성? 저는 재료개발에 대한 언급은 하지 않으시는 것을 추천합니다. 재료개발은 결국 수명을 담당하는 유기재료를 연구하는 분야인데, 멘티분께서는 유기반도체 연구소에 계셨지만, 결국 수명을 담당하는 유기재료들을 활용해보신 경험은 전무하신 것 같아 가능성은 낮을 것으로 판단됩니다.. 유기재료에 관한 내용을 쓰는 지원자들을 무수히 많을 것 같습니다. 3. 공정기술로 쓰는 것을 추천하는가? 저는 소신껏 공정기술도 괜찮다고 생각합니다. 하지만, 회사 차원상 지금 양산업무를 담당하는 실무자보다는 개발업무를 담당하는 실무자를 더 많이 뽑고 있기 때문에, 연구개발로 지원하시는 것을 추천합니다. 4. 경험에 대한 경쟁력 매우 좋다고 생각합니다. 결국 무언가를 해결하시고 무언가를 개선했다는 내용을 꽤 많이 담고 계신 것 같아요. 이러한 것을 통해 무엇을 하고 싶다는 내용을 명확히 표출하시는게 어떨까 싶습니다. 개인적인 추천으로는 실무시에는 힘든 부서긴 하지만 제품개발이나 PA 업무를 희망한다고 하신다면 멘티분께서 하신 경험들이 매우 큰 도움이 될 것 같다고 생각합니다.

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• 코

  코코우이한국전자기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  직무

  일치

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  기본적인 공정개발 직무에 적합해 보여요. 실무적인 측면에서 충분한 경쟁력도 있고, 재료개발 부서로 가면 학술 성과가 중요한 만큼 본인의 강점과 경력에 더 맞는 공정기술 직무를 선택하는 것이 현명해 보여요. 보유하신 스펙과 경험은 삼디 공정개발에 잘 맞지만, 추가적인 학술적 성과를 보완할 여지가 있다면 재료개발 부서 진출도 고려해 볼만하고, 당장 실무 능력을 앞세우고자 한다면 공정개발 직무가 더 현실적일 것 같아요.

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• 

  합격부적삼성디스플레이

  코상무 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요 우선 적으신 내용만 봐도 목표를 정해놓고 부단히 노력하신게 보이는거 같아 어필하기 좋을 것 같아요. 사실 스펙은 공정 재료개발이나 공정기술 크게 차이 나지 않는다고 생각합니다. 다른 지원자들보다 본인이 더 확실히 잘 할 수 있다고 어필하기 위해서는 진심으로 대해야 가능하다고 봐요. 본인의 평소 생활 습관이나 라이프 스타일이 기술팀에 어울릴지(양산 제품의 불량을 없애는게 주업무라 완벽주의자에 가까운지) 연구 개발(새로운 기술에 관심이 많고 한가지를 지속적으로 연구하는걸 좋아하는지)에 어울릴지를 생각해서 정말 본인이 원하시는 직무에 지원하시는걸 추천드려요. 다만 삼성 디스플레이의 경우 우선 합격 후 3년차 이상부터는 부서이동도 충분히 가능하기 때문에 합격자체가 우선 목표다 라고하면 기술팀을 추천드리고 싶어요. 마지막까지 준비 잘 하셔서 건승하시길 바랍니다.

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