Q. 공정기술 직무

답변 7

• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 반도체 공정기술 엔지니어는 반도체 소자 기본 및 반도체 8대 공정에 대한 심화적인 이해가 필요합니다. 또한, 공정 파라미터와 결과의 상관성을 분석해서 최상의 공정 결과를 도출하기 위해 공정 최적화를 진행하는 직무라고 보시면 됩니다. 현재 멘티님은 전력 반도체 증착 조건에 따른 결과 비교라는 매우 연관성이 높은 경험을 보유하고 있기 때문에 이 경험을 중점적으로 어필하시면 좋을 것 같습니다. 현재 스펙을 기준으로 보면 반도체 공정기술/양산기술 쪽을 타겟팅 하는 것이 가장 적절해 보이고, 티오도 공정설계에 비해서는 많은 편이라고 보시면 됩니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 삼성디스플레이 공정기술은 패널 제조 공정의 수율 향상과 불량 원인 분석을 주업무로 하며 삼성전자 글인총은 반도체 생산 라인의 유틸리티와 케미컬 공급 시스템 최적화에 집중합니다. 화학공학과로서 강점을 어필하려면 Mist CVD 장비와 분석 기기를 직접 다뤄본 경험을 바탕으로 공정 내 유체 흐름이나 열전달 및 화학 반응 제어 역량을 강조하는 것이 가장 효과적입니다. 현재 보유하신 학점과 실무 인턴 경험 그리고 분석 장비 활용 능력은 충분히 경쟁력이 있으며 특히 정교한 증착 조건 제어 경험은 공정기술 직무에서 즉시 활용 가능한 핵심 자산입니다. TO와 직무 적합성을 고려할 때 전공 지식을 설비 인프라 운영에 녹여낼 수 있는 글인총과 공정 자체의 메커니즘을 탐구하는 삼디플 중 본인의 성향에 맞는 곳을 선택하시되 분석 역량을 더 어필할 수 있는 후자를 우선 고려해보시길 권장합니다. 지금까지 쌓아온 실험 데이터와 프로젝트 결과를 직무 KPI와 연결해 논리적으로 설명한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성디스플레이 공정기술은 OLED/QD 공정의 증착·식각·박막·소재 공정 조건을 설계·최적화하고 수율과 특성을 개선하는 역할이 핵심입니다. 반면 삼성전자 글로벌인프라총괄 공정기술은 반도체 라인을 직접 만들기보다는 클린룸, 유틸리티, 가스·케미컬 공급, 환경·안전(EHS) 관점에서 공정이 안정적으로 돌아가게 하는 기반 기술 성격이 강합니다. 즉 전자는 ‘소자 성능 중심’, 후자는 ‘공정 환경·설비 인프라 중심’입니다. 화학공학과 관점에서는 삼성디스플레이 쪽이 훨씬 직결됩니다. Mist CVD, 증착 조건에 따른 결정성·전기적 특성 비교, PL·EL·UPS 분석 경험은 공정 변수–물성–결과를 연결할 수 있는 강한 무기입니다. 학점 4.07, 연구·실험 밀도도 상위권이라 경쟁력은 분명 있고, 연구 성향·소자 이해를 살리고 싶다면 삼성디스플레이 공정기술이 더 적합합니다. 인프라 쪽은 화공 강점이 완전히 죽지는 않지만 방향성이 다소 다릅니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 공정기술은 말그대로 공정 관련 업무하는거에요 양산 플로우 안 막히게 공정 트러블 대응하고 양산품 차트 관리하고 그런거 해요 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  학교

  일치

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  공정기술은 반도체 팹 수율 증진 및 라인최적화를 위해 전진배치되어 공정레시피를 최적회하고 (시간, 파워, 유량, 노광 빔 세기 등등) 데이터분석 및 설비 기술과 공정설계 그리고 품질유관팀과 긴밀하게 협업하며 불량을 해결하는 직무입니다. 삼디플은 디스플레이 패널 관련쪽이며 인프라총괄은 8대공정은 아니고 인프라 관련 배관, 팹 시설 , 유틸리티등의 설비에대한 기술직무입니다. 전력반도체관련 경험과 어학 성적 괜찮으셔서 두 직무모두 지원해볼만합니다. 티오는 일반 메모리 및 파운드리 공정기술보다는 적을것으로 판단되며 이쪽으로 직무변환도 생각해보시는 것을 추천합니다~

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  댓글 1

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  열심히212

  작성자

  2026.01.24

  감사합니다 파운드리는 작년에도 채용 안 하기도 했고 이번에도 채용을 안 할 거 같고, 메모리는 사람들이 너무 많이 지원하다 보니 그렇습니다 ㅠㅠ

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  전공 과목 프로젝트에서 어 수행했던 경험들을 어필하면 될 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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