직무 · 삼성전자 / 공정기술
수율 VS 생산성 현직자님들은 둘 중에 고르라하면 어떤 것을 선택하실건가요? 그 이유도 궁금합니다.
2025.08.30
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저는 화학공학과를 졸업예정이고, 반도체나 배터리 업계에 관심이 있어 취준중입니다. 좋은 기회로 반도체 테스트 장비 회사에 채용전환형 인턴이 되었는데요, 직무가 si/pi simulation이라고, 전자 회로의 RLC 신호 무결성을 테스트하는 직무입니다. 제가 원하는 직무는 공정기술이나 생산관리 이쪽인데요, 반도체 업계라서 인턴을 하고 그만둘지, 정규직으로 전환하면서 취준을 할 지 고민이 됩니다. 정규직으로 전환을 한다면 향후 면접을 볼 때 제가 이 직무에 관심이 있는 것 처럼 보여, 왜 공정기술 직무에 뜬금없이 지원했는지 면접분이 의문이실 것 같아서 말입니다... 아니라면 어떻게 엮을 수 있을까요? 엮을 수 없다면 인턴한 후 전환을 시원하게 포기할 생각입니다. 현직자 분들의 답변 기다리겠습니다. 감사합니다
메공기와 반공기은 직무적으로 어떤 차이가 있나요? 제가 반도체 관련 경험은 공정실습에서 포토와 에칭 공정 파라미터 몇개 나눠서 진행해본 경험밖에 없습니다. 이 외에도 공정 변수를 달리해서 변화를 보는 실험을 했었는데 이 경우에 메공기와 반공기 어느 곳을 쓰나 별 차이 없을까요?
안녕하세요. 저는 반도체 공정기술&양산기술이나 장비사 희망하는 4학년 1학기를 마친 학생입니다. 제가 이번 8월부터 26년 1월까지 6개월간 반도체 전해도금액을 생산하는 기업에 인턴으로 입사하게 되었습니다. 여기서 고민은 제가 한 과목을 수강해야 졸업이 되는데 1. 온라인 강의로 2학기에 인턴과 병행하여 빨리 졸업하는 것 2. 휴학하고 인턴에 집중하고 내년 1학기에 수업하나만 듣고 취업 준비하는것 둘 중에 고민이 됩니다. 전자는 하반기에 졸업예정자로 서류를 넣어볼 수 있다는 점이 좋지만 인턴경험을 제대로 어필할 수가 없을 것 같고 인적성이나 면접 준비를 거의 못할 수 있다는 점이 안 좋고 후자는 인턴경험을 잘 어필할 수 있고 취준할 시간도 늘어나지만 이번 하반기에 지원을 못하게 되어 단점인 것 같습니다. 주로 하반기가 채용을 많이 한다는 것과 이번에 대통령이 취임하여 일시적으로 티오가 늘고 내년부터 지옥이라는 찌라시도 있어 정말 고민입니다. 현직자 분들의 조언 부탁드립니다.
저는 화학공학과를 졸업예정이고, 반도체나 배터리 업계에 관심이 있어 취준중입니다. 좋은 기회로 반도체 테스트 장비 회사에 채용전환형 인턴이 되었는데요, 직무가 si/pi simulation이라고, 전자 회로의 RLC 신호 무결성을 테스트하는 직무입니다. 제가 원하는 직무는 공정기술이나 생산관리 이쪽인데요, 반도체 업계라서 인턴을 하고 그만둘지, 정규직으로 전환하면서 취준을 할 지 고민이 됩니다. 정규직으로 전환을 한다면 향후 면접을 볼 때 제가 이 직무에 관심이 있는 것 처럼 보여, 왜 공정기술 직무에 뜬금없이 지원했는지 면접분이 의문이실 것 같아서 말입니다... 아니라면 어떻게 엮을 수 있을까요? 엮을 수 없다면 인턴한 후 전환을 시원하게 포기할 생각입니다. 현직자 분들의 답변 기다리겠습니다. 감사합니다
메공기와 반공기은 직무적으로 어떤 차이가 있나요? 제가 반도체 관련 경험은 공정실습에서 포토와 에칭 공정 파라미터 몇개 나눠서 진행해본 경험밖에 없습니다. 이 외에도 공정 변수를 달리해서 변화를 보는 실험을 했었는데 이 경우에 메공기와 반공기 어느 곳을 쓰나 별 차이 없을까요?
안녕하세요. 저는 반도체 공정기술&양산기술이나 장비사 희망하는 4학년 1학기를 마친 학생입니다. 제가 이번 8월부터 26년 1월까지 6개월간 반도체 전해도금액을 생산하는 기업에 인턴으로 입사하게 되었습니다. 여기서 고민은 제가 한 과목을 수강해야 졸업이 되는데 1. 온라인 강의로 2학기에 인턴과 병행하여 빨리 졸업하는 것 2. 휴학하고 인턴에 집중하고 내년 1학기에 수업하나만 듣고 취업 준비하는것 둘 중에 고민이 됩니다. 전자는 하반기에 졸업예정자로 서류를 넣어볼 수 있다는 점이 좋지만 인턴경험을 제대로 어필할 수가 없을 것 같고 인적성이나 면접 준비를 거의 못할 수 있다는 점이 안 좋고 후자는 인턴경험을 잘 어필할 수 있고 취준할 시간도 늘어나지만 이번 하반기에 지원을 못하게 되어 단점인 것 같습니다. 주로 하반기가 채용을 많이 한다는 것과 이번에 대통령이 취임하여 일시적으로 티오가 늘고 내년부터 지옥이라는 찌라시도 있어 정말 고민입니다. 현직자 분들의 조언 부탁드립니다.
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멘티님 현직자들은 공정기술 직무에서 ‘수율’을 더 우선적으로 선택하는 경우가 많습니다. 그 이유는 수율이 바로 양품의 비율로, 동일한 자원과 시간으로 더 많은 양품을 생산하여 품질·원가·고객 신뢰 모두에 직접적 영향을 주기 때문입니다. 생산성도 중요하지만, 수율이 낮으면 시간당 생산량이 높아도 불량품까지 함께 늘어나 제조비용이 올라가고, 전체 라인 효율·기업 이익이 떨어지며 고객사와의 신뢰에도 문제가 생깁니다. 즉, 수율이 안정적으로 높아진 상태에서 생산성을 끌어올리는 것이 이상적이며, 실제 현업에서는 “수율이 높아야 생산성도 실질적으로 올라간다”는 원칙에 절대 다수가 동의하는 분위기입니다. 수율이 모든 생산활동의 출발점이자 품질 경쟁력의 가장 핵심이므로 현직자라면 반드시 수율을 최우선으로 선택합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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