Q. 반도체 공정/회로

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 상황을 종합하면, 학점은 전체 3.1이지만 전공 4.05로 전공 성적이 높아 기술직무 지원에서는 큰 불리함으로 작용하지 않을 수 있습니다. 기업마다 기준이 다르지만, 전공 역량을 보여주는 활동이나 프로젝트 경험이 있다면 학점보다는 실무 능력을 더 중시하는 경우가 많습니다. 늦은 나이인 점은 일부 기업에서는 신입 지원자 나이에 제한을 두기도 하지만, 졸업 시점까지 어학 성적, 직무 교육, 학부연구생 경험, 인턴 등 실무와 연계된 스펙을 충실히 쌓는다면 충분히 기술직무 합격 가능성이 있습니다. 졸업 후 석사 진학을 통해 개발직무를 준비하는 것도 의미가 있으나, 석사 졸업 나이가 33세가 되는 점을 고려하면 경력 단절 없이 바로 취업하는 것이 장기 경력 관리에는 유리할 수 있습니다. 따라서 기술직무에 바로 도전하며 졸업 전 실무 경험과 교육으로 역량을 최대한 강화하는 전략이 현실적이고 경쟁력이 높습니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지원자님 상황을 차분히 보면 생각보다 비관적으로 볼 필요는 전혀 없어요!! 오히려 방향만 잘 잡으면 충분히 승부를 걸 수 있는 케이스에 가까워요~ 지금 단계에서 불안한 게 너무 자연스러운 상황이고요!! 먼저 학점부터 보면 전체 학점 3.1은 솔직히 아주 강점이라고 하긴 어렵지만, 전공 4.05는 굉장히 좋은 포인트예요!! 반도체 공정·회로 직무에서는 전공 이해도가 훨씬 중요하게 보이는 경우가 많고, 특히 전자과라면 “전공은 확실하다”라는 인상을 줄 수 있어요~ 서류에서 전체 학점이 걸림돌이 될 수는 있지만, 전공 학점으로 충분히 방어가 가능한 구조예요!! 특히 공정기술이나 평가·분석 쪽에서는 전공 성적을 더 의미 있게 보는 편이에요~ 나이 부분도 너무 걱정하지 않으셔도 돼요~ 28년 2월 졸업이면 만 26~27세 수준인데, 이 정도는 삼성전자 기준에서 전혀 늦은 편 아니에요!! 26년에 어학이랑 직무 교육, 27년에 학부연구생이나 인턴을 계획하고 계신 흐름도 굉장히 현실적이고 좋아요~ 중요한 건 “시간이 늦었다”가 아니라 “졸업 전까지 직무 관련 경험이 어떻게 쌓이느냐”예요!! 이 계획대로만 차근차근 가져가면 기술직무 도전 자체는 충분히 가능성이 있어요~ 학부연구생을 하신다면 단순히 연구를 많이 했다는 것보다는, 공정 조건 변화나 회로 특성 변화에 따라 어떤 결과가 나왔고, 그걸 어떻게 해석했는지를 설명할 수 있게 준비하시면 좋아요~ 이게 바로 공정·회로 직무에서 원하는 사고방식이에요!! 여기에 실무 교육이나 인턴 하나만 더 얹히면 서류 스토리는 확실히 살아나요~ 석사 진학에 대해서는 조금 더 전략적으로 봐야 해요~ 개발직무를 목표로 한다면 석사는 분명히 의미가 있어요!! 다만 졸업 나이가 33이 된다는 점은 회사 입장에서 부담으로 작용할 수는 있어요~ 그래서 석사를 간다면 “개발직무 아니면 의미가 없다”는 각오로 가야 하고, 연구 주제도 공정·소자·회로 중 하나로 명확하게 잡는 게 중요해요!! 애매한 석사보다는 차라리 학사로 공정기술을 끝까지 밀어보는 전략도 충분히 합리적이에요~ 정리하면 지원자님은 아직 늦지 않았고, 지금 세운 로드맵도 충분히 설득력이 있어요!! 학점은 전공으로 커버 가능하고, 나이는 문제 될 수준 아니고, 석사는 선택의 문제이지 필수는 아니에요~ 지금부터는 “무엇을 더 할까”보다 “내가 왜 공정/회로에 맞는 사람인가”를 만들어가는 데 집중하시면 돼요!! 방향만 흔들리지 않으면 충분히 도전해볼 만합니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)문제될 정도는 아닌데 그래도 높일 수 있으면 높이시길 바래요 2)네 가능하죠 ㅎㅎ 30대 초반까진 입사하더라고요! 3)석사면 경력도 인정해주니까 나이 어느정도 감안해줘서 괜찮아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  취업 멘토 털보아저씨삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 66% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 1. 학점이 영향을 줄 가능성이 낮지는 않습니다. 2. 네, 가능합니다. 다만, 사기업의 경우 신입사원 나이를 보기 때문에 이부분은 참고하시면 좋겠습니다. 3. 의미가 있습니다. 다만, 사기업의 석사 신입 경우 학사의 학점도 평가 요소로 보는 경우가 많습니다. 석사 기간동안 희망하시는 기업과 관련이 높은 프로젝트와 우수한 졸업 논문 등 좋은 결과를 만드는 것이 중요합니다.

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 본인의 진로와 앞으로의 방향성에 대해서 고민이 많으신 것 같은데 답변 드리겠습니다. 1. 냉정하게 말씀드려서 전공 학점은 좋으신데 전체 학점은 좀 낮습니다. 삼성전자나 하이닉스와 같이 특이한 케이스의 경우 전체/전공학점을 같이 보는데 대부분은 전체 학점으로 봅니다. 아직 시간이 있으니 가능하면 전체 학점까지 관리해서 3.5까지 올렸으면 합니다. 2. 네 그럼요! 취업에서 나이는 절대적인 요소가 아닐 뿐더러 오히려 직무 관련 지식이나 경험, 역량이 훨씬 더 중요합니다. 3. 석사를 진학하는 것도 좋은 방법인데요, 학부연구생을 해서 본인이 연구개발 직무와 잘 맞는지를 먼저 경험해봤으면 합니다. 석사 2년이라는 시간이 결코 짧지 않고 그 시간을 잘못 보내게 되면 석사를 안한 것보다 못합니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  1. 학점이 낮은편이라 올리셔야합니다. 요즘은 4점대도 너무많아서 학점올리셔야합니다. 영어도 따시구오 ㅎ 2. 기술직무 공정기술하시려면 8대공정 관련 학부연구생, 인턴하시고 현장실습을 추천합니다. 3. 석사하시는것도 방법입니다. 오히려 낮은 학점과 직무경험커버를 위해서는 석사를 추천합니다 ㅎ 요즘 양산 공정기술도 sky분들도 워낙 많아서요 ㅎㅎ

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  반도체

  설계팀

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