스펙 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 스펙 고민
안녕하세요 이제 3-2학기 들어가는 지거국 중위 전자과 학생입니다 제가 스펙도 아무것도 없고 학점도 낮아 조언이 필요합니다 이번에 adsp를 떨어지도 컴활 필기도 떨어졌는데 이번 학기에 학점 올리는 것 이외에 무조건 학부연구생 컨택을 할까요? 학부연구생을 하게 되면 4-2학기까지 다 하는게 나을까요? 그렇게 되면 외부 인턴은 따로 신청을 못하게 되는걸까요?그리고 공정 생각중인데 데이터 분석 부분에서는 따로 외부 특강을 받는게 좋을까요?
2026.02.28
답변 9
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%학부연구생도 분명 스펙이 되기는 하지만 해당 기간동안 유의미한 결과물이나 성과를 내기 힘든 경우가 많으며 단순 보조와 같은 일을 하기 때문에 크게 이점이 되는 경험이라 할 수는 없습니다. 저는 최종적으로는 중견급 이상의 기업에서 인턴을 하는 것이 취업에 도움이 된다 생각합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 상황에서 우선순위는 명확합니다. ①학점 회복이 1순위입니다. 전자과에서 공정을 희망한다면 전공 성적은 기본 체력입니다. 자격증은 보조 수단일 뿐, ADSP·컴활이 합격을 좌우하진 않습니다. ②학부연구생은 “무조건”이 아니라 방향이 공정/소자/공정데이터 쪽으로 명확할 때 추천합니다. 단순 참여가 아니라 장비·실험·데이터 정리 경험을 얻을 수 있는 랩인지가 더 중요합니다. 4-2까지 하는 게 깊이는 생기지만, 중간에 인턴 기회가 더 좋다면 조정 가능합니다. 연구생=외부 인턴 불가인 건 아니고 교수님과 협의 문제입니다. ③데이터 특강은 단기 수강보다 파이썬·엑셀로 공정 데이터 분석 미니 프로젝트를 직접 해보는 게 훨씬 도움이 됩니다. 지금은 ‘많이’보다 ‘핵심 역량 하나를 제대로’가 전략입니다.
왕눈이조삼성전자코과장 ∙ 채택률 45% ∙일치회사학점 ADSP.SPOTFIRE와 같은 데이터분석 자격 직무부트캠프를 통한 이해 은 기본 학부연구생. 인턴은 좋은 옵션입니다 할수 있는데까지 준비하세요
- 왕눈이조삼성전자코과장 ∙ 채택률 45% ∙일치회사
ADSP.SPOTFIRE와 같은 데이터분석 자격 직ㅇ 학부연구생 인턴 3가지가 말하신대로 정답입니다 할수 있는데까지 준비하세요
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%안녕하세요. 멘티님. 현재 스펙으로는 스펙을 쌓는데 2년 정도는 걸릴 겁니다. 휴학이나 졸업 유예 정도는 생각을 해 보시는 것이 좋을 듯 하네요. 학부연구생은 1학기 정도만 해도 충분합니다. 또한, 인턴/계약직을 할 수 있다면 굳이 학부연구생을 하지 않으셔도 되구요. 정해진 기간 내에 우선순위가 높은 방향의 스펙을 채우는 것에 집중을 하세요. 단기적으로 채울 수 있다면 병행을 하시구요.
- 도도다리쑥국삼성전자코이사 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
하나씩 천천히 해나가시면 됩니다. 1. 학점 올리는데 최우선을 두시고여 2. 학점 올린 걸로 학부연구생 컨택을 하시고 3. 인턴은 현실적으로 공채보다 어려워서 가능성이 낮습니다. 4.영어성적 따셔야하고 5. 필요시 그때그때 특강을 받으세요
- 시시스템온칩호리바에스텍코리아코사원 ∙ 채택률 0%
저도 비교적 학점이 낮았습니다. 현재 상황에서 할 수 있는 부분은 직접적인 경험이 필요하다 생각합니다. 시간이 가능하시다면 자격증 취득도 좋지만, 추천드리는 바는, 1. 학점 상승 -> 면접관에게 어필할 수 있는 요소입니다. 물론 학점은 높을수록 좋습니다. 2. 학부연구생 -> 대학생으로써 어필할 수 있는 요소로 중요하다 생각합니다. 연구를 진행하면서 많은 상황과 이슈에 놓이게되고, 이에 대한 해결 과정과 지식을 함양할 수 있어 추천드립니다. 3. 인턴 -> 사회경험
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사직무
안녕하세요. 현재 시점에서 직무 관련 경험을 쌓는 것이 중요해보이는데요, 학부연구생이나 인턴이 가장 좋은 방법이기는 합니다. 4-2에 학부연구생에 해도 되는데 확정이 된 게 아니라면 지금부터 기회를 잡으시길 바랍니다. 지금부터 학부연구생을 하고, 나중가서 학부연구생을 또 하셔도 되고 인턴을 구해서 하셔도 됩니다. 데이터 분석 경험 및 역량이 중요한데, 따로 특강을 받을 필요는 없고 학부연구생이나 인턴을 하면서 여러가지 문제를 해결하게 될 텐데, 이 과정에서 분명 데이터 분석을 하실 거에요. 이 경험을 어필하셔도 됩니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
아무래도 요즘 학점높으신분이 너무많고 중고신입분들도 워낙많아서 학점과 스펙보완이 필요합니다. 학점은 최대한 3.6 7 까지는 올리시고 컴활은 사실 필요없고 adsp자격증도 있으면 괜찮으나 없어도 무관해요 ㅎㅎ 학점+어학+직무역량인데 직무역량이 학부연구생이나 인턴 프로젝트 공모전 이런 것 입니다. 즉 학부연구생도 요즘은 필수라고 생각해요 ㅎㅎ 데이터교육보다도 직접 실험해보고 데이터뽑고하는 연구경험을 쌓으셔야해여 ㅎㅎ
댓글 1
빨빨리취업해라작성자2026.02.28
제가 학점이 3.1로 매우 낮은편인데 만약에 학부연구생컨택을 실패하게 되면 어떻게 할까요?
함께 읽은 질문
Q. D1C 수율과 생산성 관련 질문입니다.
안녕하십니까. 삼성전자 메모리 사업부 공정기술 직무 희망자입니다. 3월 공채를 준비하는 중에 궁금한 점이 있어서 질문을 드리게되었습니다. 현재 압도적인 메모리칩 수요에 비해 공급량이 엄청 부족한 것으로 알고 있습니다. 이런 시기에 칩메이커는 최대한 더 많은 칩을 생산해서 팔아야 할 것으로 생각되는데요. 공정 수율은 높을수록 좋은 게 맞는 거 같습니다. 수율이 올라간다는 것은 하나라도 더 많은 다이를 살릴 수 있기 때문입니다. 이렇게 되면 단위 시간당 생산성 역시 같이 올라가구요. 하지만, 이렇게 생산 일정이 급박한 상황에서는 일정 수율을 확보하고 단위 공정 시간을 줄여서(ex. Etch 공정 time을 기존 10초에서 8초로 줄입니다) 생산성 자체를 키우는 것이 맞지 않나 생각되기도 하는데요. 따라서 현재는 수율 개선보다는? 저런 생산성 자체에 포커스를 맞추고 있지 않나 싶은데 현직자분들의 의견이 궁금합니다. 이러한 내용을 자소서에 잘녹여서 쓰고 싶습니다.
Q. 여름학기와 직무실습이 겹쳐서 고민입니다
올해로 3학년이 되는 학부생 입니다. 직무 관련 경험 중 3-2에는 학부연구생, 4-1은 장기현장실습을 할 수 있을것 같은데 3학년 하계방학에 단기 공정 실습 혹은 교육 같은 것을 할 계획이었습니다만, 1학년 때 성적이 좋지 못해 두 과목을 재수강해야 해서 여름학기 때 재수강을 해야하는 상황입니다. 그런데 보통의 공정 실습 혹은 교육들이 여름 학기 일정과 겹쳐서 어떻게 해야할지 모르겠네요… 혹시 직무 실습을 3학년 겨울방학에 진행해도 될까요? 아니면 다른 좋은 방안이 있을지 여쭙고 싶습니다.
Q. 부트캠프 대신 학교 내 공정실습 과목으로 대체 가능한가요?
안녕하세요. 공정기술쪽 희망하고 있는데 여름학기에 재수강 계획이 있어 부트캠프 혹은 공정 교육을 수강하기 힘들게 되었는데, 이번에 학교 내 반도체 부트캠프를 하게 되어 학기중에 반도체공정응용 이라는 과목을 수강하게 되었습니다. 수료증도 후에 발급이 되는 상황인데 혹시 이러한 사항이 직무경험으로 분류가 될까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.