취업 · 삼성전자 / 인사기획
안녕하세요 저는 전자공학부인데 인사과 쪽으로 취업을 희망하게 되었습니다 혹시 이런 경우가 많이 있고 합격 가능성이 높을까요…?
2026.03.12
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전문대 기계과 졸업 4.5만점중 3.2 반도체유지보수 3년 단국대 천안 편입 화학과 3.0미만 28살 여자 단순 중견 이상 기업을 목표로 취업을 준비했는데 생각보다 쉽지 않았습니다. 나이도 먹어가니 더 경쟁력에서 밀리겠다 싶어서 기회를 넓혀보려고 단국대 천안 화학과로 편입해서 4년제를 다니는 중입니다. 경력을 살리고 학점도 올려서 삼성전자 도전해볼려는 생각이였습니다 지금 4-2학기인데 졸업학점이 부족해서 한 학기를 더 다녀야 하는 상황입니다. 그런데 학점이 노력해도 잘 안 나오고, “3.0 이하면 필터링 된다”는 말도 듣다 보니 굳이 이렇게 스트레스 받으면서 4년제를 마쳐야 하나… 학벌도 안좋은데 학점도 낮아서 중견이상 취업이 가능할려나.. 차라리 자퇴가 나을까 고민이 됩니다. 중견 이상 취업을 목표로 할 때, 학사 졸업장이 정말 꼭 필요한 걸까요? 지금 자퇴하는 게 나을지, 한 학기 더 다니고 졸업하는 게 나을지 후회스럽고 판단이 어렵습니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
전문대 기계과 졸업 4.5만점중 3.2 반도체유지보수 3년 단국대 천안 편입 화학과 3.0미만 28살 여자 단순 중견 이상 기업을 목표로 취업을 준비했는데 생각보다 쉽지 않았습니다. 나이도 먹어가니 더 경쟁력에서 밀리겠다 싶어서 기회를 넓혀보려고 단국대 천안 화학과로 편입해서 4년제를 다니는 중입니다. 경력을 살리고 학점도 올려서 삼성전자 도전해볼려는 생각이였습니다 지금 4-2학기인데 졸업학점이 부족해서 한 학기를 더 다녀야 하는 상황입니다. 그런데 학점이 노력해도 잘 안 나오고, “3.0 이하면 필터링 된다”는 말도 듣다 보니 굳이 이렇게 스트레스 받으면서 4년제를 마쳐야 하나… 학벌도 안좋은데 학점도 낮아서 중견이상 취업이 가능할려나.. 차라리 자퇴가 나을까 고민이 됩니다. 중견 이상 취업을 목표로 할 때, 학사 졸업장이 정말 꼭 필요한 걸까요? 지금 자퇴하는 게 나을지, 한 학기 더 다니고 졸업하는 게 나을지 후회스럽고 판단이 어렵습니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 6
안녕하세요 멘티님 질문에 대해 답변드리겠습니다. 인적자원괸리. hrd등에 관한 경험과 경력, 직무역량으로 어필해볼만한 부분이 있다면 충분히 전략적으로 지원해볼수 있을것이라 판단됩니다.
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 거의 없는 경우에요 합격 확률 낮은 편이고.... 인사 관련 스펙 없으면 힘들어요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
안녕하세요. 전자과에서 인사로 바로 합격은 힘듭니다. 다만, 엔지니어로 입사하여 인사로 잡포스팅 하는 경우는 종종 있습니다. 먼저 엔지니어직군으로 입사 하셔서 팀 CA(팀내 인사업무당담자) 해보시고, 인사팀으로 잡포스팅 도전해보셔요 ㅎㅎ 채택 꼭 부탁드려요!
전자공학 전공자가 인사(HR) 직무로 지원하는 경우가 아주 흔한 것은 아니지만, 실제로 합격 사례는 꾸준히 있습니다. 기업은 전공보다 조직 이해, 커뮤니케이션 능력, 데이터 기반 인사관리 역량 등을 더 중요하게 보는 경우도 많기 때문입니다. 다만 인사 직무 관련 활동(조직관리, 리더십 경험, 데이터 분석, HR 관련 학습 등)을 통해 왜 인사를 선택했는지와 직무 적합성을 설득력 있게 보여주는 것이 합격 가능성을 높이는 핵심입니다. 참고하세요~ !!
인사과는 바늘구멍 중에 바늘구멍이라는 말이 있습니다. 따라서 저는 전공과 상이한 직무를 생각하시는 건 비추천 하며, 입사 후 본업을 하다가 인사과로 차출을 당하는 경우는 몇번 보았기 때문에 이를 노리시길 바랍니다.
인사과는 엔지니어가 몇년 근무하다가 넘어오시는분이 많아서 경영이나 이런 전공아니고서야 이공계에서 신입으로 오기가 많이 어렵습니다..
