Q. 공연기획과 콘텐츠에디터 직무 스펙 궁금합니다!

답변 2

• a

  abcefgh센드버드코리아

  코과장 ∙ 채택률 70%

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  채택된 답변

  (1) 공연기획의 경우에는 대형 기획사(뮤지컬 분야)에서 신입으로 채용된 경우를 본 적은 있습니다만, 그 친구는 덕질(?)을 원동력으로 하는 다양한 콘서트 경험을 바탕으로 공연에 대한 자신의 생각을 말할 수 있는 깊이가 있긴 했습니다;ㅎ (2) 나이의 문제라기보다 경력을 선호하는 게 사실인 듯 합니다. 아무래도 규모가 작고 시작하는 단계인 만큼 빠른시간내에 업무를 추진할 수 있는 사람을 원하겠지요. (3) 전공이 연관되면 좋겠지만, 해당 업계에 대한 이해를 더 우선시 한다고 보여집니다. 전공자가 아니어도 그 분야에 해박할 수는 있으니까요. (4) 이건 매우 케바케인 듯 합니다. 그래도 대기업 공채와 비교한다면 스펙보다 경험에 더 관심을 가지겠지요, 업무를 빠르게 추진해나갈 수 있는 업계와 업무에 대한 이해도를 우선시하니까요. (5) 회사의 비전이나 현재 추진사업과 본인 경험을 연결지어 보여주는 것이 중요하다고 판단됩니다. 회사의 문화에 빨리 녹아들어 실적을 낼 수 있길 기대할테니까요

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• 멘

  멘토21721

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  저희 와이프가 이 업계에서 일하고 있는데 스타트업의 경우라도 30살이상이 신입으로 들어오기는 희박한 업계이고, 인맥, 학연 , 지연이 중요한 업계라고 말씀드리고 싶어요.. 가장 중요한 것들은 직무관련 실무경험(인턴, 포트폴리오 등)이 아주 중요해요 자기만의 차별화된 경험이나 스토리를 풀어쓰는게 중요합니다 (자소서의 기초이자 최종면접까지 아주 중요하게 작용하죠) 화이팅하시길 바랍니다.

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