Q. 어플라이드 머티리얼즈 직무적합성 검사

답변 5

• E

  ESPP어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코과장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  제가 전형 진행중일땐 인성검사 + 영어테스트로 진행됐었습니다. 딱히 바뀌었다는 얘기는 못들어서 AI 역검은 생각 안하셔도 될거 같습니다.

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  댓글 1

  휘

  휘파랍

  작성자

  2025.11.01

  언제 채용하셨나요?? 서류합격 메일에 따로 영어 테스트 말은 없던데, 공지가 없어도 진행할까요? 그리고 인성 검사에서 조심해야 할 게 따로 있을까요?? 떨어지는 사람이 있다고 해서요 ㅜ

• h

  hohoi삼성전자서비스

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~! 어플라이드 머티어리얼즈 직무적합성 검사는 AI 역량검사가 아니라 인적성 검사로 진행됩니다. 주로 직무 적합도와 인성을 평가하는 항목들로 구성되어 있어요~ 즉, 코딩 테스트나 AI 면접처럼 실무 역량을 평가하는 시험은 아니고 지원자의 논리적 사고, 직무 적합성, 성격 등을 종합적으로 확인하는 검사라고 이해하시면 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 어플라이드 머티리얼즈의 직무적합성 검사는 AI 역량검사와 인성검사가 결합된 형태로 진행됩니다. 최신 채용 후기들을 보면 인적성 문제와 AI 기반 상황판단·논리력·직무역량 문제를 모두 평가한다는 점이 반복적으로 언급되고 있습니다. AI 직무적합성은 실제 업무 상황 문제와 관련된 판단을 자동 분석하는 방식이고, 인성 부분은 대인관계·성향을 체크하는 객관식 문항들이 주류입니다. 검사는 온라인 환경에서 진행되며, 결과가 면접 전 합격/불합격에 직접적으로 반영되는 구조입니다. 파이팅입니다!

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 어플라이드 머티리얼즈의 직무적합성 검사는 단순히 AI 역량검사에만 국한되지 않아요. AI 역량검사와 함께 인성검사가 같이 진행되는 경우가 대부분인데요, AI 역량검사는 지원자의 문제 해결 능력, 논리적 사고력 같은 직무 관련 기본 역량을 확인하는 데 초점이 맞춰져 있어요. 그리고 인성검사는 조직 문화와 맞는지, 협업에 적합한지 등을 파악하려고 진행하는 거죠. 즉, 두 가지를 합쳐서 지원자의 전반적인 적합성을 평가하는 단계라고 생각하면 됩니다. 직무적합성 검사 준비할 때는 전공지식만 너무 깊게 파기보단 기본적인 역량 문제와 함께 자신의 성향을 솔직하면서도 긍정적으로 드러낼 수 있게 인성검사 문항도 고민해보시면 좋아요. AI 검사답게 시간 제한이 있으니 모의 테스트를 통해 시간관리 감각도 키우시는 게 편하고요. 멘티님도 이 부분 미리 준비해보시고 실제 검사 때 긴장하지 마시고 차분히 해보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• h

  happy_guri어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코과장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  작년까지는 그냥 인성검사였습니다! 도움이 되셨다묜 채택 부탁드립니다

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  댓글 1

  휘

  휘파랍

  작성자

  2025.10.15

  지금은 어떻게 진행되는지 아시나요?

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  반도체

  설계팀

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