Q. 영화 마케터 연봉 관련 질문입니다~

답변 3

• 컨

  컨텐츠마케터쇼박스

  코상무 ∙ 채택률 92% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 - 영화 홍보 대행사 취직을 목표로 하고 계신다면 다른 분들 대답처럼, 연봉은 많이 낮은 편입니다. 영화 업계 자체가 연봉이 타 업계에 비해 낮게 책정되어 있는 편이며, 큰 투자배급사가 아닌, 홍보 대행사라면 더 그러한 편입니다. 대부분 5~10~15명 정도 내외로 일하는 회사들이기 때문에 업무량에 비해 연봉이 많이 낮은 편이죠. 장점이라면 작은 회사이기 때문에 자유로운 편이고, 업무가 적을 때는 쉬는 것도 편하게 쉴 수 있다는 게 장점입니다. 그리고 다른 분들이 언급하신 것처럼 연봉이 낮고, 일이 힘들어서 이직률이 높은 편이지만, 그래서 버텼을 경우 상향선이 높습니다. 승진도 빠르고, 그만큼 버티면 연봉이 많이 올라가죠. 영화 별 인센티브는 회사 별로 다르지만, 개개인에게 돌아가는건 많지 않을거에요. 보통 영화 별 목표 수치가 있고, 그 이상의 스코어를 기록했을 경우 회사로 인센티브가 나가지만 회사로 5백 ~ 1천 정도씩 나가기때문에 그게 다시 개인으로 나눠져서 들어가면 얼마 되지는 않습니다.

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• 기

  기린구름그림현대글로비스

  코과장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  영화업계는 예전에 비해서 연봉 및 처우가 많이 좋아졌다고는 하나, 아직도 타 산업군에 비해서 많이 부족한 것이 사실입니다. 문화산업 전공 이수할 때 현직자 특강을 통해서 영화 배급사, 영화사 대표 등 관계자 분들의 얘기를 많이 들을 수 있었는데요. 국내에서 유명하다고 알려진 대형 배급사(CJ, 롯데 제외)도 초봉이 2800~3200 사이이며, 그보다 작은 규모의 배급사의 초봉은 이보다 더 낮다고 들었습니다. 홍보 및 배급 성공을 통해서 받는 인센티브도 따로 있는게 아니라, 실적에 따라서 1년에 받는 인센티브가 일정하게 정해져있다고 하시구요. 그래서 교수님이나 관계자분들도 영화마케터나 국내, 해외배급 직무에서 일하고 싶다면 CJ엔터나 롯데컬처웍스에서 시작해서 영화관 일도 배우고, 사내 부서 이동 및 직무 순환을 통해서 해당 팀으로 이동하라고 많이들 권하시더라고요.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  영화업계눈 대표적으로 연봉이 낮은 수준으로 형성되어 있는 산업입니다. 영화투자배급사 다녔던 지인 2명 (다른회사)의 경우 각 신입초봉 2800, 3300으로 시작했습니다. 연봉이 낮아서 그런지 이직이 잦더라고요. 계속해서 몸값을 올려 이직하는 것이 그 쪽 업계에서는 보통입니다. 영화가 잘 된다고 해서 딱히 인센티브를 별도로 받지 않고 연간 얼마씩 받았습니다. (200-400)

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