인턴 · 오비맥주 / 모든 직무
인턴을 지원하게 되었는데 양조관리팀이 품질관리랑 업무가 유사한가요? 아니면 생산관리에 가까울까요?
2025.12.29
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 양조관리팀은 이름만 보면 헷갈리지만, 업무 성격은 생산관리보다 품질관리 쪽에 더 가깝고, 그중에서도 ‘공정 품질 관리’에 위치해 있다고 보시면 됩니다. 양조 공정은 원료 투입부터 발효, 숙성까지 공정 조건이 품질에 직접적으로 영향을 주기 때문에, 설비 가동률이나 인원·일정 관리 중심의 생산관리보다는 공정 조건 관리, 이상 발생 시 원인 분석, 기준 준수 여부 관리가 핵심입니다. 다만 현장에 붙어 있는 조직이라 품질팀처럼 사무실 기반 검사만 하는 게 아니라, 생산 흐름을 이해한 품질 역할을 수행하게 됩니다. 그래서 향후 커리어 측면에서도 순수 품질이나 생산으로 모두 확장 가능한 경험입니다. 인턴 단계에서는 “품질과 생산을 연결하는 역할을 경험했다”는 식으로 정리하시면 방향 설정에 도움이 됩니다.
채택바랍니다! 양조관리팀은 생산관리쪽에 더 가깝습니다. 품질과 겹치는 부분도 있지만, 주 업무는 발효 / 원료관리, 공정 최적화, 생산 계획 관리 중심입니다.
멘티님 양조관리팀은 맥주가 발효되고 숙성되는 실제 제조 공정 전체를 운영하고 통제하는 부서이므로 품질관리보다는 생산관리에 훨씬 더 가깝습니다. 물론 품질 데이터를 측정하지만 이는 생산 공정이 정상적으로 돌아가는지 확인하는 과정일 뿐 주된 목적은 정해진 일정 내에 최적의 제품을 생산해내는 것이므로 현장 중심의 생산 엔지니어 관점으로 접근하는 것이 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
