직무 · 위메프 / MD
안녕하세요. MD직무에 대하여 알아가고 있는 취린이입니다. 다름이 아니라 제가 관심있는 기업은 위메프, 티몬 등과 같은 이커머스 인데요. 이러한 기업에서 일하시는 MD분들의 년차별 커리어패스가 궁금합니다.
2020.01.13
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답변 3
채택된 답변롯데쇼핑기준으로 티몬, 쿠팡과 비교하여 답변드립니다. MD는 AMD와 MD로 구분됩니다. AMD는 보조MD로 MD를 도와 업무를 수행합니다. 단순 심부름부터 계약검토 업체미팅주선, 통계 업무 등을 수행합니다. AMD로 입사하셨을 경우 3년 정도 일하면 MD로 승급이 가능할 기회가 있습니다. 인서울 4년제 대졸, 공채의 경우 MD입사하게 됩니다. 그러면 상품구성 기획 부터 영업수익을 증가시키기 위한 일을 바로 시작합니다. 3년 쯤은 업계에 적응하고 배우는 시기라고 보아도 무방합니다. 우선 업계에 거래처 직원들과 인간관계를 쌓는 것부터 시작을 합니다. 3년차~7년차 사이에는 흔히 다른 경쟁사로 이직을 해서 연봉 올리기를 합니다. 물론 한 회사에 오래 있어서 고액의 퇴직금을 목표로 하거나 임원이 되는 것을 목표로 하는 분도 있습니다. 1~7년차까지는 이렇게 MD본연의 업무를 수행합니다. 7년차 이후에는 절반은 관리직이 됩니다. 다른 MD에게 일을 지시하고 통제하는 업무입니다. 책임감이 막중하기 때문에 이 위치를 싫어하여 실무MD로 남는 분도 30%정도 있습니다. 나머지 절반은 그 동안 쌓은 인맥으로 스스로 쇼핑몰을 차려 나가거나, 자신의 전문분야였던 MD분야에 대해 전문 기업으로 이직을 합니다. 더 오래, 눈이 침침해져서 일하기 힘들때 까지 일하기 위함입니다.
채택된 답변보통 MD로 입사를해도 바로 카테고리를 담당해서 업무를 하지 않습니다. 마케팅 어시스턴트가 되어 보통 부수적인 팀내 보조활동을 하게됩니다. 보통 흔히 우리가말하는 MD는 3~5년차정도에 하게됩니다. 특정카테고리를 담당하며 해당 브랜드에 대한 결정권한 및 프로모션 등 총체적임 책임을 갖게 됩니다. 5년정도 하면 보통 타 회사로 잡오퍼가 많이 들어올시기로 이직도 많이 합니다. 그때는 본인이 담당했던 카테고리와 밀접한 산업으로 많이들갑니다. 추후 이런식으로 연차를 샇거나 10년정도 되어 해당 부서의 관리자가 되어 총체적 책임을 지기도합니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
