Q. 유니셈cs 질문

답변 5

• A

  Afsfd유니셈

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  확실히 이게 부대설비가 보니깐 경력 면에서 조금 불리한 점이 존재한다고 생각합니다. 그래도 반도체 관련 기업에서 근무한 경력이 아예 이점이 없을 수는 없지 않을까요? 다른 메인 장비사로 점프하는 분들도 많다고 합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 첫 회사로 충분히 가능합니다. 다만 전략이 중요합니다. 유니셈은 메인 장비사가 아니라서 경력 인정 폭이 제한적인 것은 사실이지만, 대신 현장에서 빠르게 경험을 쌓을 수 있는 장점이 있습니다. 초반 1년 정도는 장비 이해와 공정 흐름을 익히는 데 집중하고, 이후 이직을 목표로 방향을 잡는 것이 현실적입니다. 현직자 평이 안 좋은 경우는 근무 강도나 환경 때문인 경우가 많으니 참고는 하되 절대 기준으로 보실 필요는 없습니다. 중요한 것은 어디서 시작하느냐보다 어떤 경험을 쌓고 어떻게 다음으로 연결하느냐입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  작은 규모의 기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 첫 직장으로 완전히 나쁜 선택은 아니지만 기대치를 낮추고 전략적으로 접근해야 합니다. CS 직무는 장비사든 서브 장비사든 현장 경험과 반도체 공정 이해를 쌓는 데 의미가 있습니다. 그래서 유니셈 경험도 이직 시 완전히 무의미하지는 않습니다. 다만 메인 장비사가 아니다 보니 장비 영향력이나 기술 깊이에서 한계가 있어 이직 시 선택지가 좁아질 수 있는 것은 사실입니다. 그리고 CS 특성상 근무 강도와 워라밸이 좋지 않은 경우도 많습니다. 추천드리는 방향은 장기 근속이 아니라 1년에서 2년 정도 경험을 쌓고 상위 장비사나 더 좋은 조건으로 이직을 목표로 하는 것입니다. 지금 상황이 길어진 취준이라면 하나의 발판으로 활용하는 전략은 충분히 현실적입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 우선 유니셈 CS 직무에 합격할 경우 입사하여 CS 직무에 대한 경력사항을 쌓아주시되 이직 준비를 동시에 병행해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무와 직결된 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. * 취업 준비 기간이 길지 않을 경우에는 보다 좋은 회사의 입사를 지속적으로 노리시는 것이 맞으나, 현재 본인의 경우 공백기가 장기화되는 추세이므로 유니셈에 우선 입사해주시는 것이 맞다고 판단됩니다. 참고하십시오.

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