면접 · 이스타항공 / 모든 직무
Q. 이스타항공 임원면접 대비 질문드립니다.
안녕하세요 멘토님들, 이번 이스타항공 수시채용 임원면접 앞두고 있는 지원자입니다. 실무면접에서는 이스타항공 노선 관련 및 이력서 기반 질문을 주로 준비했고, 실제 면접에서도 해당 질문들 위주로 받았습니다. 이제 최종 관문인 임원면접만 앞두고 있는데, 어떻게 준비하면 좋을지 막막해서 질문드립니다! 보통 임원면접은 직무 적합성 보다는 기업 로열티가 주 평가항목이라 알고있는데, 작년에 타 항공사 임원면접에 갔을 때는 직무 관련해서도 질문이 많았어서 이번 임원면접 준비 방향을 잡는데 어려움이 있습니다 ㅠㅠ 1차 면접때와 동일하거나 약간은 힘을 빼서 직무 관련 준비도 해가되, 기업 로열티 부분을 더 강조해야 할까요, 아니면 1차때 수준의 직무 준비와 개인 이력서 기반 스토리를 완벽하게 숙지해 가는게 좋을까요? 현직자 선배님들의 조언 부탁드립니다! :)
2025.05.18
답변 4
- 지지나신티웨이항공코사원 ∙ 채택률 100%
안녕하세요! 저는 최종면접 봤을때 인성면접 80 직무면접 20 이었습니다. 우선 많은 산업군 중 왜 항공산업인지 대답할 수 있어야 한다고 생각합니다. 저도 이런 질문을 받았었구요! 그리고 왜 이 항공사인지 말할 수 있어야한다고 생각합니다! 직무는 1차보다 자세히는 안물어봤던 것 같습니다. 그냥 그 직무에서 어떤 강점을 가지고 있는지 정도?만 준비하면 될거 같아요! 행운을 빕니다! 화이팅!
- 오오잉ㅏ티웨이항공코사원 ∙ 채택률 100%
제 기준으로는 1차와 2차에서 다른질문을 받은적이 없습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%후자를 추천을 드리는 것이 로열티는 멘티분 외에도 다른 지원자들도 얼마든지 할 수 있는 이야기이기 때문에 변별력이 되는 이야기가 아닙니다. 따라서 다른 지원자와 비교하여 멘티분이 어떤 경쟁려이 있는지를 보여주는 것이 필요합니다.
- 초초콜릿두목KT&G코상무 ∙ 채택률 64%
안녕하세요. 멘티님 임원면접이면, 대부분 인성위주의 면접이라고 생각이 들어요. 임원면접은 진짜 운이 100%라고 해도 과언이 아닐정도이기 때문에 저라면 마음 편하게 갈 것 같아요. 직무 관련보다는 저라면, 회사의 강점이나 이런 부분을 엮어서 하는게 더 좋지 않을까라는 생각이 들어요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.
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