Q. 연구개발직무를 위해 필요한 것이 뭐가있을까요?

답변 3

• 메

  메카닉 테디르노삼성자동차

  코부장 ∙ 채택률 70%

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  물론, 서류 심사 및 자소서가 통과하려면, spec 도 중요합니다만, 우선...본인이 가장 무엇을 잘 하는 가에 대한 질문에 대한 답을 할 수 있다면, 그것으로 어필하시면 어떨까 합니다. 물론, 이 기업 말고도 다른 기업도 지원하실 터이니(?)...근본적이고 어렵기도 합니다만..."내가 뭘 잘하지?" 라는 질문에 답을 할 수 있다면..그것으로 첫 단추는 끼워질 거구요. 그걸 토대로 조금 조금씩 이야기를 풀어나가심이 어떨까 하네요. 건승하세요!

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• H

  Hongineer콘티넨탈오토모티브시스템

  코이사 ∙ 채택률 84% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 hongineer입니다. 연구개발직무도 다양한 직무가 있습니다. 다만... 역시 가장 중요한것은 전공에 대한 이해입니다. 학부때 배우는 전공이 기본뼈대가 되고, 여기에 인간관계나 글로벌역량이나 여러가지 살들이 붙어야 하는 것이죠. 따라서 R&D쪽에서는 전공과 직무경험이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다... 따라서... 나는 전공에 자신이 없고... 관련된 활동을 안했는데 다른 어떤 것을 어필할까요... 라는 생각보다는 지금이라도 부족한 전공과목을 좀 더 들으시고... 인턴십 등 직무를 미리 체험할 수 있는 경험에 적극적으로 참여하셔서 직무경험을 늘리시는 것을 추천 드립니다. 학점이 걱정이 되신다면, 일단 본인이 지금까지 수강했던 과목중 그래도 좋아했거나 잘했던 과목을 고르시고, 그 과목의 심화과목 등으로 테크를 타시는 것이 중요합니다. 그 트랙 위주로 경력도 쌓으시고 스토리를 만드시면 관련 분야에 자소서를 쓸 때 수월하실거에요. 학점을 보는 기업들도 있지만 S, L, Han, Do 등 학점을 거의 보지 않는 회사들도 많고, IT나 plant 직무 등 학점을 상대적으로 덜 보는 직무도 있습니다. 전공이나 직무경험 이외의 것들은 부가적인 경험입니다... 따라서 연구개발에 지원하시고 싶으시다면 일단 이 부분을 어필하는 것을 피하기보다는 어떻게 하면 그래도 이 부분을 어필할 것인가를 고민해 보시고.... 다른 비활동 부분들을 부가적인 사항으로 넣어주시는 것을 추천 드립니다 화이팅입니다!

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• 멘

  멘토2233LIG넥스원

  코대리 ∙ 채택률 93%

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  가장 중요한 것은 직무에 대한 이해라고 생각됩니다. 어떠한 직무를 선택하셨는지 몰라서 자세한 내용을 말씀드리기 어렵지만 공통적인 부분에 대해서 말씀드리겠습니다. 스타트업/중소기업이 아닌 콘티넨탈과 같이 큰 회사의 경우 부족한 직무 역량은 선배들의 노하우 및 스스로의 학습을 통해서 역량을 끌어올릴 때까지 기다려 줄 수 있는 규모의 회사라고 생각합니다. 결국 모든 직무의 공통적으로 중요한 것은 사람과 사람과의 관계입니다. 선배와의 관계, 다른 팀과의 관계, 후배와의 관계, 협력업체와의 관계, 고객사와의 관계 등 관계로 이루어져있습니다. 이러한 내용으로 모든 자소서 항목을 풀어내기 어렵겠지만 한개 정도의 항목으로 풀어내실 수 있다고 생각합니다. 특히 비전공 활동인만큼 다양한 사람들은 만났을 것이고 다양한 경험을 했을 것이라고 사료됩니다. 분명히 사람 간의 마찰도 있었을 것이라고 생각이 듭니다. 어찌보면 너무 뻔한 이야기가 될 수도 있지만 정말 본인만의 스토리를 잘 풀어낸다면 좋은 결과 얻으실 수 있을거라고 생각합니다. 어려운 취업시장에 힘든 점도 많겠지만 멀리서나마 응원하겠습니다!

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  반도체

  설계팀

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