직무 · 콘티넨탈 오토모티브 코리아 / 연구개발
전기공학과를 전공하고 사실 저는 전공에 관한 활동보다는 비전공에 대한 활동을 그동안 많이 해왔습니다. 연구개발직에 대한 관심을 가진것은 비교적 최근인데요. 학점도 그리 높은 편이 아니라 제가 이 분야에 지원을 하는데 어필을 할 수 있을지 걱정이됩니다ㅠㅠ 연구개발직에 임하면서 전공적인 활동 및 지식말고 어떤것을 어필하는것이 좋을까요??
2018.04.30
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
안녕하세요 hongineer입니다. 연구개발직무도 다양한 직무가 있습니다. 다만... 역시 가장 중요한것은 전공에 대한 이해입니다. 학부때 배우는 전공이 기본뼈대가 되고, 여기에 인간관계나 글로벌역량이나 여러가지 살들이 붙어야 하는 것이죠. 따라서 R&D쪽에서는 전공과 직무경험이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다... 따라서... 나는 전공에 자신이 없고... 관련된 활동을 안했는데 다른 어떤 것을 어필할까요... 라는 생각보다는 지금이라도 부족한 전공과목을 좀 더 들으시고... 인턴십 등 직무를 미리 체험할 수 있는 경험에 적극적으로 참여하셔서 직무경험을 늘리시는 것을 추천 드립니다. 학점이 걱정이 되신다면, 일단 본인이 지금까지 수강했던 과목중 그래도 좋아했거나 잘했던 과목을 고르시고, 그 과목의 심화과목 등으로 테크를 타시는 것이 중요합니다. 그 트랙 위주로 경력도 쌓으시고 스토리를 만드시면 관련 분야에 자소서를 쓸 때 수월하실거에요. 학점을 보는 기업들도 있지만 S, L, Han, Do 등 학점을 거의 보지 않는 회사들도 많고, IT나 plant 직무 등 학점을 상대적으로 덜 보는 직무도 있습니다. 전공이나 직무경험 이외의 것들은 부가적인 경험입니다... 따라서 연구개발에 지원하시고 싶으시다면 일단 이 부분을 어필하는 것을 피하기보다는 어떻게 하면 그래도 이 부분을 어필할 것인가를 고민해 보시고.... 다른 비활동 부분들을 부가적인 사항으로 넣어주시는 것을 추천 드립니다 화이팅입니다!
가장 중요한 것은 직무에 대한 이해라고 생각됩니다. 어떠한 직무를 선택하셨는지 몰라서 자세한 내용을 말씀드리기 어렵지만 공통적인 부분에 대해서 말씀드리겠습니다. 스타트업/중소기업이 아닌 콘티넨탈과 같이 큰 회사의 경우 부족한 직무 역량은 선배들의 노하우 및 스스로의 학습을 통해서 역량을 끌어올릴 때까지 기다려 줄 수 있는 규모의 회사라고 생각합니다. 결국 모든 직무의 공통적으로 중요한 것은 사람과 사람과의 관계입니다. 선배와의 관계, 다른 팀과의 관계, 후배와의 관계, 협력업체와의 관계, 고객사와의 관계 등 관계로 이루어져있습니다. 이러한 내용으로 모든 자소서 항목을 풀어내기 어렵겠지만 한개 정도의 항목으로 풀어내실 수 있다고 생각합니다. 특히 비전공 활동인만큼 다양한 사람들은 만났을 것이고 다양한 경험을 했을 것이라고 사료됩니다. 분명히 사람 간의 마찰도 있었을 것이라고 생각이 듭니다. 어찌보면 너무 뻔한 이야기가 될 수도 있지만 정말 본인만의 스토리를 잘 풀어낸다면 좋은 결과 얻으실 수 있을거라고 생각합니다. 어려운 취업시장에 힘든 점도 많겠지만 멀리서나마 응원하겠습니다!
