Q. 외국계기업 영업

답변 3

• v

  vjin1890LG화학

  코과장 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 멘티님. 위의 외국항공사 멘토님의 조언에 조금 덧붙이고자합니다. 우선, 외국계라고 하여도 천차만별입니다. 어떤곳은 철저히 한국화되어 영어도 본사컨택시에만 사용하고, 기업문화나 시스템도 한국형입니다. 반면에 어떤곳은 100%영어로 업무를 진행하기도하죠. 요점은, 외국계기업을 희망하신다면 그 회사의 직원으로부터 상세한 사항을 파악하시고, 신중하게 결정하셔야합니다. 저또한 학부 4년간 외국계 기업만을 바라보고 취직을 준비해왔는데, 약 두개의 외국계 회사에서 일한 뒤 가지고있던 로망(?)이 모두 사라져 지금은 한국기업에서 근무하고있습니다. 제 생각과 많이 달랐던것 두가지가 1) 문화가 전혀 수평적이거나 자유롭지않다 2) 외국인이랑 일하거나, 영어를 많이 사용할 일이없으며, 출장또한 없다. 3) 지사로서의 한계가 너무 많다 (회사마다 다르겠지만 모든 중요결정사항은 해외 본사를 거쳐야했고, 지사로서 실행할수있는 업무가 매우 한정적이였습니다) 이러한 이유로 저는 ‘본사’에서 일하고싶다는 생각에 현 근무지로 와있으며, 해외영업 직군에 있기때문에 영어를 사용하거나, 해외출장을 다녀오거나, 외국고객을 상대할 일이 많아 만족하고있습니다. 요점은, 조금 더 잘 알아보시고, 시야를 넓게 가지셔서 다양한 기업에 지원하셨으면 합니다. 스펙에 관해선, 위의 멘토님 말이 맞습니다. 마케팅은 전문직이아니며, 자격증이 필요없습니다. 애초에 마케팅 자격증이라는게 있지도 않구요. 중요한것은 실무경험입니다. 아래와 같은 사항들을 미리 준비하시면 좋겠습니다. 1.언어 (중국어 hsk6 토익 900+ 오픽IH이상, 중국어 및 영어회화실력에 집중하세요) 생각보다 중국어를 유창하게하는 인력이 많이없기때문에 차후에 크게 유리하실겁니다. 2.실무경험 마케팅 공모전, 마케팅 동아리, 마케팅 관련 수업수강, 마케팅 인턴 외국계는 인턴을 많이 뽑습니다. 외국계회사의 사정도 살피고, 마케팅 실무지식조 쌓을겸 추후에 외국계회사 마케팅 직무로 인턴을 지원하시면 어떨까싶습니다. 멘티님의 빛나는 미래를 기원합니다. 건승을 빕니다.

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• a

  abcefgh센드버드코리아

  코과장 ∙ 채택률 70%

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  저의 경우는, 실제 외국계 회사에서 근무했던 기간동안 사무실에서 한국인 직장동료와 대화하는 것 외에 이메일이나 컨퍼런스콜, 보고서 작성 모두 영어로 진행되었습니다. 매니저도 외국인이었구요. 다만, 위에 LG화학 멘토분 말씀처럼 외국계는 천차만별입니다. 한국에서 규모가 큰 곳은 큰 대로, 지사의 권한이 강하지만 이미 문화/시스템이 거의 한국형으로 변한 곳이 많고, 작으면 작은대로 분위기는 유연할 지 모르나 권한이 작아서 거쳐야하는 해외승인이 많기도 합니다. 또한 규모를 떠나서 외국계 회사는 한국시장진출/점유확대을 목표로 하고 있기에, 영업/마케팅 직군이라면 주 대상은 한국시장입니다. 따라서 본인이 생각하는 외국계 회사의 이미지와 많이 다를 수 있기 때문에, 외국계 회사의 현직자 또는 경력자분과 (입사를 희망하는 그 회사분이면 당연히 더 좋구요!) 구체적인 상황에 대해 더 자세히 들어볼 수 있는 기회를 만드셨으면 합니다.

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• 비

  비글멘토외국항공사

  코이사 ∙ 채택률 77%

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  외국계기업은 언어가 가장 중요합니다. 그렇기 때문에 거의 필수적으로 영어면접이나 그 회사가 요구하는 언어의 면접을 보구요. 때문에 먼저 높은 언어 성적 취득과 스피킹 실력을 쌓으시는 것이 먼저이고 다음은 지원하고자 하는 직무에 대한 경험입니다. 관련 직무에 대한 경험을 인턴이나 알바 등으로 쌓으시고 직무에대한 실무적 이해를 높이고 배경지식을 쌓는 것이 중요합니다. 그래야 면접이나 자소서에 그것이 드러날 수 있기 때문입니다. 자격증도 중요하지만 저는 이 두가지에 대한 준비를 추천해드립니다.

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