Q. 해외영업 직무 지원자의 직무관련 질문입니다.

답변 1

• 멘

  멘토3763㈜두산

  코상무 ∙ 채택률 83%

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  채택된 답변

  1. 해외 영업을 해보진 않았지만, 해외 Vendor과 일한 경험을 바탕으로 답변을 드리자면...언어 때문에 어려운 점 보다는 문화적 차이로 인해 어려운 점이 더 많습니다. 하지만 이것 역시 인지를 하고 나면 별 문제가 아닙니다. 한국 사람이랑 일하는 것과 똑같습니다. 2. 필수라기 보다는...A, B 두 사람이 있다고 가정해 봅시다. A와 B 모두 영어를 잘합니다. 그런데 B는 중국어도 좀 합니다. 누가 더 이뻐 보일까요? 제2 외국어가 되었든 또다른 역량이 되었든 할줄 아는게 많은 사림이 이뻐 보이는 건 당연한 일이겠지요. 3. 자격증등은 메리트가 있습니다. 영어 점수 보다 자격증이 더욱 의미가 있을 것 같습니다. 왜냐하면 언어(영어)가 여전히 중요한 부분임에는 중요합니다만, 요즘은 꼭 해외에서 공부하지 않은 사람들도 영어를 곧잘하기 때문입니다. 더이상 언어가 특출난 역량이 아닌 쪽으로 변화해 가고 있음을 느낍니다. 4. 해외 영업이든 국내 영업이든 그 어떤 직무든 신입사원에게 요구되는 것은 기본적으로 열정과 패기 입니다. 그런데 열정과 패기는 모~~~든 취준생들이 다 내세울 수 있는 것입니다. 즉, 차별성이 없다는 것이지요. 그렇다면 전문성입니다. 현업의 경험은 아직 없겠지만, 해당 업무를 수행과 관련된 자격증(말씀하신 국제무역사 자격증 등) 등이 전문성을 나타낸다고 볼 수 있겠지요.

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