Q. 안전관리부문 선배님들 취업 고민있습니다!

답변 3

• 

  파이팅하세여한국지역난방공사

  코전무 ∙ 채택률 76%

  ---

  채택된 답변

  사실 분위기는 같은 회사라도 팀마다 다르고 부서마다 다릅니다. 그렇기 때문에 채용 프로세스에 몸담기 전에 사전 준비가 가장 중요한 것이죠. 한번 채용에 뛰어들었으면 일단 뒤는 돌아보지말고 묵묵하게 가시는 걸 권해드립니다. 멘티님의 합격을 기원합니다!

  ---
• 멘

  멘토31459(주)동진쎄미켐

  코대리 ∙ 채택률 92% ∙

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  원하는건 모든 근로자가 똑같다고 생각됩니다. 나의능력과 현실과 이상을 지혜롭게 절충해야하는건 영원한 근로자의 숙제라 생각됩니다 그래서 좀더 좋은 직장이 존재하기도 하구요 기존 사원이 퇴사하지 않아도 신입을 뽑는 경우도 상당히 있어요 사업이 잘 되거아 일이 늘어나면 뽑습니다 그러니 희망을 갖고 노력하며 회사와 개인사생활을 적절히 조절하도록 노력하세요 화이팅!

  ---
• 다

  다니엘김bamhire.com

  코과장 ∙ 채택률 80%

  ---

  채택된 답변

  결원에 의한 충원으로 신입을 뽑지는 않습니다 이 부분은 걱정 안하셔도 될것 같고 최근에는 신입사원들이 칼퇴근 하더라도 그러려니 하는 분위기니 업무능력 보여주시고 야근 해야할때 야근 하시고 분위기 잘 어울리시면 큰 어려움 없을것 같네여

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기