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Q. 반도체 pm직무 관련 고민입니다
얼마 전 pm사 취직한 신입입니다. 나이는 26살이고 경기권 전자과 4년제 나왔습니다. 학점은 3.8/4.5 토익 800 반도체 공정실습 및 교내 프로젝트 진행경험이 있습니다. 자격증은 몇개 있지만 직무와 크게 관련은 없어서 기술하지 않겠습니다. 매번 취업시장에서 고배를 마시다 얼마전 반도체 pm사에 취직하게 되었는데요. 주변에서 다들 미래가 없는 직군이다. 연봉인상도 없을 뿐더러 경력인정도 안되는, 점프업 또한 불가능한 직종이라고 하더군요. 일각에선 차라리 빨리 때려치고, 취업준비를 더 해서 다른 회사에 들어가라는데 정말 그래야 할까요? 공백기가 길어지면 취업에 불리할것 같아 경험을 쌓기위해 지원한 회사입니다. (나름 장비를 만지는 직군이라고 생각해 이 경험을 살려 장비사나 대기업 설비엔지니어를 도전해 볼 생각이었습니다) 이직 준비를 해야한다면 무엇부터 쌓아서 최종적으로 어떤 스펙을 만들어야 할지 조언 부탁드립니다.
2024.10.15
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, PM(Preservative maintanance)하시면서 파츠교체같은 단순작업에서 벗어나 오버홀 방법 기기사용방법 익히고 설비기술로 이직하거나 CS쪽으로 가기도 합니다.
- SSDSDSDASD스크린에스피이코리아코대리 ∙ 채택률 70%
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주변에 PM사 출신으로 메이저 장비사 간 사람 여럿 봤어요. 기죽지 마시고 1년정도 경력 쌓은 후에 (넘으면 물경력 입니다) 중고신입으로 입사 지원 하세요. 다른 자격증이나 스펙보다 반도체 업계에서 일해본 경력이 훨씬 훌륭한 스펙입니다.
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11q2w3e4r11작성자2024.10.15
현재 스펙에서 1년이내 장비사 이직을 목표로 하면, 회사 일을병행하며 어떤 스펙을 우선적으로 쌓아야 좋을지 여쭤보고 싶습니다. (일단 저는 토익스피킹/오픽 취득을 목표로 하고 있습니다. 메이저 장비사는 외국계가 많으니 회화능력을 기르려는 생각입니다) 그런데 입사 선배님은 닥치고 자격증 많은게 장땡이라고 하셔서 좀 혼란스러운 상황입니다. 덧붙여서 1년이내 이직에 실패할경우, 중소 cs직무로 지원하는것도 고려해 봐야할지 여쭤보고 싶습니다.
- 펭펭귄이조아삼성SDI코부장 ∙ 채택률 77%
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반도체 장비 유지보수 관련해서 미래가 없는 직군이라고하는 이유는 사실 설비의 유지보수 자체 업무만 놓고봐서는 특성화고를 졸업한 친구들이 더욱 잘할 수 있는 업무인점도 한몫합니다.(대졸자의 메리트가 크게 없는 직군 or 직무이긴 합니다.) 즉, 진짜 기술이 필요한게 아닌 경험으로 충분히 떼울 수 있다는 점이죠, 그런데, 유지보수 업무자체가 경력인정이 안된다는 건 잘모르겠습니다. 왜냐하면, 저도 전공에 맞지않는 업무를 하면서 지금 신규 공정 Set-up을 담당하고 있는데, 설비자체에 대한 경험과 유지보수 경험 및 개념이 있으면, 공정 Set-up 시 프로젝트 리더로 더 쉽게 성장할 수 있다고 생각이 듭니다. 또한, 고객사의 니즈에 맞게 CS업무를 하시면서 커뮤니케이션 역량도 기를 수 있다고 생각이들고요 물론 나이가 어리니, 좀더 스펙업을 하시고, 대기업 취준을 노려보는 것도 하나의 방법이지만, 꼭 한큐에 대기업을 갈 필요는 없습니다. 제가 만약 면접관으로 갔는데, 공정 유지보수 업무 및 고객대응 경험이 최소 1~2년이상 되는 친구면 무조건 뽑을 것 같습니다.
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11q2w3e4r11작성자2024.10.16
그럼 토스/오픽 취득이후 gsat를 바로 준비하는 방향으로 진행해도 될까요? 입사 선배님께선 자격증 없이는 삼성전자에 지원해봐야 서류탈락 이라고 하셔서 이게 사실인지 여쭤보고 싶습니다. (아마 제가 취득한 자격증이 별것 없어 이를 지적하신 것이라 생각합니다... 6시그마, 워드프로세서, 한국사 1급, 운전면허, 전기 기능사)
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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이미 정규직에 입사를 하셨다면 거기서 얻게 될 경력 자체가 가장 큰 무기가 되실 겁니다. PM 직무를 가지셨기 때문에 설비 관련 메인터넌스나 개발 관련된 직무로 대기업으로 이직은 충분히 가능합니다. 단순히 인턴 경험을 쌓는 것보다는 정규직으로 계시면서 정규직 경력을 쌓으시는게 훨씬 더 현직자로 하여금 좋은 인상을 주실 수 있습니다. 현재 이 부분에서 더 이상 뭔가 새로운 스펙을 쌓는 것은 크게 의미는 없다고 봅니다. 굳이 꼽자면 어학능력 정도를 할 수 있겠습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
인턴의 경험을 만드는 것이 좋습니다. 인턴의 유무가 중요한데 최소 중견급 이상에서 하시는 것이 제대로 된 인정을 받을 수 있습니다. 따라서 인턴도 중견 이상이 필요하기 때문에 지금의 회사가 중소나 스타트업수준이라면 그만두시는 것도 나쁘지 않은 선택이라 생각합니다
샘박DL이앤씨코차장 ∙ 채택률 72%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 램리서치면 누구나아는 반도체 장비사인데 저는 요새 중고신입이 판을치는 취준시장에서 뛰어난 경험이 될 것이라 생각합니다. 1년정도는 다니시고 계속 취준하셔서 환승이직하시기 바랍니다. 세상에 쓸모없는 경험은 없습니다.
- ssemicom
안녕하세요, 현재 저도 같은 고민을 하는 중인데 중고신입으로 이직이 되었는지 여쭤봐도 될까요?
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