이직 · 한국램리서치 / 필드엔지니어
나이는 27살 이고, 전문대 에서 전공심화과정으로 학사 학위를 취득, 어학은 토스IH, 자격증은 전기기사 1개 가지고 있습니다. 중고 신입이나 경력직으로 메이저 장비사 CS엔지니어를 가려면 반도체 셋업 경력이 좋은지 아니면 삼성전자 반도체 설비 PM 같은 유지보수 업무가 더 좋은지 궁금합니다. 입사 후 바로 이직 준비를 하게 된다면 이직 시 도움이 될만한 업무가 무엇인지 궁금합니다.
2025.08.03
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 7
채택된 답변멘티님 메이저 반도체 장비사 CS엔지니어를 목표로 이직을 생각하시다면 반도체 장비 셋업 실무경력과 삼성전자 반도체 설비 PM이나 유지보수 경험 모두 실제로 도움이 됩니다. 하지만 최근 현업에서 메이저 장비사로 진입하거나 이직 시에는 실제 장비구동 및 셋업, 유지보수 등 장비 실물 경험과 현장 트러블슈팅 능력을 더 높게 평가하는 경향이 뚜렷합니다. 특히 삼성 등 고객사 현장에서 유지보수 경험 또는 셋업 경력을 가진 경우 이직 시 큰 어필이 되며, 단순 PM 관리업무보다는 직접 셋업·유지보수 중심 실무가 경력상 더 인정받습니다. 입사 즉시 이직을 생각하신다면 장비 세팅과 고장수리(트러블슈팅) 경험 중심으로 커리어를 쌓는 것이 메이저 장비사 경력직/중고신입 이직에 보다 유리하다는 점, 멘티님께 확실히 말씀드립니다. 파이팅입니다!
매우 좋은 질문입니다. **메이저 반도체 장비사(CS엔지니어)**를 목표로 중고 신입/경력 포지션을 노리실 때, 반도체 셋업 경력 vs. 삼성전자 유지보수(PM) 중 어디가 더 경쟁력 있는지 고민하고 계시네요. --- ✅ 결론 먼저 말씀드리면: > ✨ 셋업 중심의 경력이 장비사 CS엔지니어 커리어엔 더 적합하고 경쟁력 있습니다. 다만, "어디서 어떤 장비를 다뤘는지"가 더 중요하며, 삼성전자 PM 경력도 대기업 네임밸류 + 설비 대응력 관점에서는 가점이 있습니다. --- 🧩 직무 특성 비교: CS 엔지니어 기준 항목 반도체 장비 셋업 경험 삼성전자 설비 PM 경험 직무 연관도 매우 높음 ★★★★★ 중간~높음 ★★★★☆ 장비사 시선 "직무 적합도 높음" "시스템 적응력은 인정" 주요 업무 설치, 튜닝, 디버깅, 고객사 대응 라인 유지보수, 설비 수리, 간단한 개선 이직시 활용 바로 장비사 CS or FSE 지원 가능 장비업체 지원 시 "설비 대응력" 강조 커리어 성장성 장비 엔지니어→트레이너→PM or 기술영업 장비회사 전환 시 리포팅 능력 요구됨 대우·환경 외국계는 연봉 높고 출장이 많음 삼성은 복지 좋으나 반복 루틴 업무 많음 --- ✅ 왜 장비 셋업 경험이 더 유리한가? **CS엔지니어(FSE)**는 기본적으로 장비 설치→세팅→고장분석→고객대응이 주 업무입니다. 이 과정에서 전기·기계·진공·센서 등 복합적인 하드웨어 이해가 필요하고, 고객사(삼성/하이닉스 등) 현장에서 초기 세팅·디버깅 경험이 있는 인재를 선호합니다. > 즉, "장비 뚜껑 열어본 경험 + 설치 튜닝 한 경험"이 있다면 바로 메이저 장비사(FE/ASML/LAM/TEL 등) 입사 시 우대 포인트가 됩니다. --- ✅ 삼성전자 설비 PM 경험은 어떨까? 네임밸류와 공정 흐름에 대한 이해가 높고, FDC, SPC, 설비 리포트 작성 등 문서 기반의 능력은 좋습니다. 하지만 실제 장비 내부 수정이나 설치는 장비사 엔지니어가 담당하고, 삼성 내 PM은 대부분 반복 유지보수 + 룰 기반 대응 업무이기 때문에 CS엔지니어로 전환 시 직무 적합성에서 다소 부족하다고 평가되기도 합니다. --- 📌 이직 관점에서 추천 경로 목표 추천 첫 경력 이유 외국계 장비사 FSE 반도체 장비 셋업 (국내 중소장비사 or 외주설치사) 초기 설치·세팅 경험을 강하게 쳐줌 삼성 파트너사 장비 엔지니어 셋업 or 유지보수 OK 삼성 시스템에 익숙한 인재로 평가됨 삼성→장비사 전환 설비PM 경험 + 토스 IH 활용 문서/리포팅 능력과 소통력 어필 --- ✍️ 전략적 제안 1. 반도체 장비 셋업 경험 먼저 확보 (소형 장비라도 직접 셋팅 경험 강점) 2. 외국계 장비사 서포트 업체 먼저 취업해 경력 만들기 (1~2년) 3. 영어/보고 스킬(토스 IH 활용)은 이직 시 필수! → 유지하세요. 4. 이직 시 포인트: 장비 숙련도 + 고객 커뮤니케이션 + 출장 적응력 강조 --- 🎯 마무리 요약 장비사 CS엔지니어를 목표로 한다면 👉 설비 PM보다는 장비 셋업/튜닝 경험이 확실히 더 우위입니다. 그러나 삼성전자에서 설비 경험 + 시스템 흐름 + 품질 데이터 처리 능력을 쌓는 것도 추후 장비사 이직 시 소프트 스킬로 가산점을 받을 수 있습니다.
