Q. <한국신용평가>면접 질문

답변 5

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  한국신용평가(KIS) RM(Relationship Management) 인턴 면접을 위한 핵심 전략입니다. ​1. 예상 핵심 질문 및 답변 방향 ​자기소개 및 지원동기: "왜 신용평가사인가?"와 "왜 RM인가?"에 대한 명확한 논리가 필요합니다. 영업 지원 및 고객 관리 역량을 강조하세요. ​신용평가업에 대한 이해: 신평사의 수익 구조와 RM의 역할(발행사 관리, 수수료 협상, 시장 모니터링 지원)을 숙지하세요. ​커뮤니케이션 역량: "까다로운 고객을 설득해본 경험"이나 "협력을 통해 성과를 낸 사례"를 준비하세요. RM은 유관 부서(분석 부서)와 발행사 사이의 가교 역할을 합니다. ​시장 관심도: 최근 금리 변동이나 특정 산업(예: 건설, 부동산 PF)의 신용 이슈에 대한 본인의 생각을 짧게 정리해두세요. ​2. 합격률을 높이는 답변 팁 ​태도: RM은 회사의 '얼굴'입니다. 신뢰감을 주는 말투와 단정한 태도가 전문성만큼 중요합니다. ​데이터 활용: 단순히 "열심히 하겠다"보다 "관련 지표(재무제표, 금리 등)를 빠르게 파악하여 지원하겠다"는 구체적인 약속이 좋습니다. ​솔직함: 모르는 전문 용어가 나오면 아는 척하기보다, 배우려는 자세와 함께 본인이 아는 범위 내에서 논리적으로 답하세요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  기사자격증 취득 수준으로 공부를 하신다면 대부분의 질문에 답변이 가능하실 것입니다. 학사신입에게 딥한 질문은 하지 않기 때문에 그정도 수준이라도 충분하다 생각하시면 됩니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 한신평 RM 인턴 면접에서는 지식보다 금융 이해도와 태도를 봅니다. 왜 신용평가사인지 왜 RM인지 질문이 거의 확실하며 단순 사무가 아니라 리서치와 애널리스트를 연결하는 역할임을 이해하고 있다는 점을 강조하시면 좋습니다. 전공 질문은 금리 경기 신용도 관계 같은 기본 개념 위주로 나옵니다. 답변은 정답보다 논리 흐름이 중요합니다. 인턴으로서 어떤 기여를 할 수 있는지도 자주 묻는데 자료 정리 수치 검증 커뮤니케이션 보조 역할을 명확히 말하면 좋습니다. 실수 경험 질문에는 책임감 있게 배우려는 태도를 보여주시면 합격률이 올라갑니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 서류 합격 축하드립니다. 한신평 RM 인턴 면접은 **전공 지식보다 ‘이해도·태도·논리’**를 많이 봅니다. 자주 나오는 질문은 ▲RM 직무 이해(왜 RM인가, 리서치와 차이) ▲신용평가사 역할 ▲최근 관심 산업·기업 리스크 ▲데이터·보고서 경험 ▲엑셀·재무 이해도입니다. 답변은 “개념 설명 → 사례 적용 → 인턴으로서 기여” 구조가 좋습니다. 예를 들어 산업 리스크 질문에는 수요·원가·재무구조 중 한 축만 잡아도 충분합니다. 모르면 아는 범위까지만 말하고 배우는 속도와 정리 능력을 강조하세요. ‘정확하게 이해해 보고서로 전달하는 역할’이라는 RM 본질을 일관되게 연결하면 합격률이 올라갑니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. RM 직무는 기업 고객을 전담하여 신용평가 계약 체결, 고객 관리, 신규 마케팅을 담당하며 기업금융/채권 발행 관련 기초 자료를 수집하는 역할을 담당하게 됩니다. 해당 직무를 수행하기 위해 필수적인 역량은 재무재표 분석 능력, 산업군에 대한 이해 등이 있으며 CFA, CRA 등의 관련 자격증을 보유하고 있다면 더욱 강점으로 부각될 수 있습니다. 해당 내용과 관련된 면접 질문들이 주로 출제될 것으로 예상되므로 해당 사항에 대해 사전에 Remind해주시기 바라겠습니다. 또한 면접 질문에 대해서는 두괄식으로 결론을 먼저 언급하신 이후 상세 뒷받침 근거를 1~2문장으로 짧게 추가 언급해주시는 것이 좋습니다. 참고하십시오.

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