취업 · 한국주택금융공사 / 모든 직무
Q. 인턴 필수일까요?
하하룰랄라라
공기업 희망하고 있는데 인턴을 해야할지 안해도 될지 고민입니다!
2025.11.13
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비전공자입니다. 회계팀 경력 2년있고 현재 또 회계팀에서 근무하고 있습니다. 공공기관은 처음 준비하는데 비전공자라 학교교육과 직업교육을 채우려고 합니다 직업교육 5개정도 채울건데 여기서 직업교육을 범용성 있게 NCS 코드 맞춰서 총무 인사 사무행정 등 두루두루 듣는게 좋을까요 제 경력을 살려서 회계세무를 집중적으로 듣는게 좋을까요? 지원하는 직렬은 행정직입니다.
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답변 4
제 생각에는 인턴이 필수라고 단정하기는 어렵지만, 인턴 경험이 있으신 편이 여러 모로 더 안전한 선택일 수 있다고 생각합니다. 공기업 채용은 스펙 위주의 경쟁이 치열한 경우가 많아서, 인턴 경험을 통해 직무 관련 역량을 쌓고 자기소개서나 면접에서 어필할 수 있는 경험을 만드는 것이 아무래도 유리할 수 있습니다. 기업은 직무 관련 경험을 중요하게 보는 경향이 있어서 인턴을 통해 실제 업무가 어떻게 돌아가는지, 어떤 역량이 필요한지 미리 파악하는 것이 도움이 되거든요. 저도 현직에서 근무하면서 느끼는 거지만, 실무 경험이 있는 지원자들은 확실히 면접에서도 더 깊이 있는 이야기를 할 수 있고, 조직 적응력도 빠를 거라고 생각하게 됩니다. 다만, 모든 인턴십이 다 똑같이 도움이 되는 건 아니고요. 인턴을 선택하실 때는 단순히 '인턴 경험' 자체에만 의미를 두기보다는, 직무와 얼마나 연관성이 높은지, 그리고 해당 인턴십이 본인이 공기업 취업 준비(어학, 자격증 공부 등)를 병행하기에 어떠한 근무 환경을 제공하는지 등을 고려하시는 게 중요해요. 간혹 업무 강도가 너무 높거나 근무 시간이 길어서 다른 취업 준비를 제대로 하지 못하는 인턴십도 있거든요. 가능하다면 필기시험이나 면접 준비를 병행할 수 있는 여건이 되는 인턴십을 선택하시는 것이 더 현명한 방법일 수 있습니다. 본인의 전공이나 희망 직무와 관련된 공기업 인턴십이라면 금상첨화일 거고요. 인턴을 하지 않았다고 해서 합격 가능성이 아예 없다는 건 아니지만, 경쟁이 치열한 요즘 채용 시장에서는 인턴 경험이 하나의 강력한 무기가 될 수 있다는 점을 고려해 보셨으면 좋겠습니다. 최종적으로는 채용 공고를 꼼꼼히 확인해 보시고 어떤 스펙과 경험을 우선시하는지 파악하시는 것이 가장 중요하겠죠.
