Q. 직무기술서 자격증

답변 4

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  너무 터무늬 없는 자격증만 빼주시면 될 것 같아요 한자자격증이라던지.. 운전면허라던지..

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 원칙부터 말하면 직무기술서에 명시된 자격증이 아니어도 기입하는 게 맞습니다. 다만 아무 자격증이나 나열하면 오히려 감점입니다. 기준은 하나예요. 직무 수행과 연결 설명이 가능한가입니다. 직무관련자격증 칸에 없더라도, 업무 이해·안전·데이터·법규·공정 이해에 도움 되는 자격증이면 충분히 가치가 있습니다. 대신 이력서·자소서에서 “왜 이 자격증이 이 직무에 도움이 되는지”를 한 문장이라도 연결하세요. 반대로 단순 취미·난이도 낮은 자격증은 굳이 넣지 않는 게 낫습니다. ‘없어서 못 넣는 것’보다 의미 없이 채우는 것이 더 위험합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 직무 역량을 어필 가능한 자격증일 경우에는 직무기술서에 기입되지 않은 자격증의 경우에도 최대한 기입해주시기 바라겠습니다. 직무 관련 자격증은 다다익선, 즉 많으면 많을수록 좋으며 지원 직무 역량을 어필 가능한 자격증을 덜 기입할 경우에는 본인의 직무 적합성이 과소평가되는 Risk가 발생하게 됩니다. 참고하십시오.

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• 디

  디아이싱세아창원특수강

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  직무와 완전 동떨어진 경험이나 자격증의 경우 풀어서 설득할 수 있는게 아니라면 굳이 적지 않는게 좋은것 같습니다. 실제로도 면접에서 직무와 관련 없으니 왜땄냐고 물어보시더라고요

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