회사/산업 · 한양이엔지 / 안전관리자
곧 입사할 곳에 대해 고민이 생겨서 질문올려봅니다 중견기업에 2년계약직 숙식제공 비전공자 초대졸기준 세전 3천초중반 그리고 대기업플랜트현장 안전관리 선임걸고 하는거 같은데요 고민인게 블라인드 후기를 보아하니 커리어면에선 괜찮지만 포괄임금제과 워라벨이 없다는 후기가 많아보여서요 가는게 맞을까요?? 주52시간도 넘겨버리는거같던데 고민입니다 다른곳 취직은 안되고 급한맘에 일단 가겠다고는 했는데 막상 결정하기가 어렵네요 조언부탁드립니다!
2022.09.22
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변멘티님의 가치관에서 어디에 더 비중을 두고 있는가의 문제인것 같습니다. 여기에 물어보시는게 오히려 더 부적절할것 같네요. 안전관리 업무는 상당히 비전있는 직무입니다. 앞으로 우리사회도 점점 안전에 대한 비중을 늘려나갈테니까요. 따라서 업무를 경험해볼 수 있다면 멘티님의 앞날에도 큰 도움이 될 것입니다. 업무가 힘든만큼 많은 경험을 할 수 있을테고 나중에 이직을 생각해도 좋은 자산이 되겠죠. 멘티님께서 성장을 중시하신다면 충분히 가치있는 경험이 될것입니다. 반면 멘티님께서 워라밸을 중시하신다면 가지 않는게 낫습니다. 어차피 가신다고 해도 업무에 만족하지 못하실테고 이직을 고려하게 될겁니다. 건강을 버리고 경험도 얻지 못할 바에 처음부터 멘티님이 원하는 직장을 잡는게 더 나을 수도 있을 것입니다. 어쨌든 모든 선택과 그로인한 결과는 오롯이 멘티님께서 감당하셔야 합니다. 입사 후 과로에 괴로워하실 수도 있고, 이번 기회를 놓친 후 오랜 기간 취업이 안되서 불안에 떨수도 있습니다. 어떤 선택을 할지 고민하시는것 보다 무엇을 선택하시든 후회하지 않을 각오를 다지시는게 더 나아 보이네요.
