스펙 · 현대자동차 / 모든 직무
현대자동차 지원시 현대자동차 사장상 및 장관상의 효과는 어느정도 일까요..? 서류평가 및 면접시에 어느정도의 효과가 있을지 현직자 분들의 의견이 궁금합니다!
2025.10.15
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직무별로 코딩테스트가 있는 것도 있고 없는 것도 있던데 어떻게 확인하나요? 혹시 코딩테스트 하는 직무 알고 계시다면 조금 알려 주실 수 있으신가요?
안녕하세요! 저는 현재 QC업무를 하고있고 이번에 플랜트 운영에 지원하려고 합니다. 직무를 보니 공정기술, 설비, 품관, 생관 등등 직무가 나눠져 있지 않고 플랜트 운영 하나로 통합되어 있는데, 자소서를 쓸때는 이 모든 직무를 통합한 기준으로 써야하나요? 각 직무마다 요구하는 역량이나 경험이 달라서 어떻게 써야하나요? 저는 품관에 지원하고 싶어서요. 어떻게 자소서를 써야하나요? 답변 부탁드립니다!!
현재 31세이고 폴리텍 올해 졸업했습니다. 학점은 4.32이고 전기과 입니다. 자격증은 전기산업기사, 위험물산업기사, 산업안전산업기사, 전기기능사 보유중입니다. 제가 가장 부족하다고 생각하는것은 나이는 많은데 경력이 없습니다. 저의 어떤점이 많이 부족한지 아니면 자소서가 부족해서 서류가 안되는것이지 궁금합니다. 2번정도 서류를 제출했지만 전부 떨어졌습니다.
직무별로 코딩테스트가 있는 것도 있고 없는 것도 있던데 어떻게 확인하나요? 혹시 코딩테스트 하는 직무 알고 계시다면 조금 알려 주실 수 있으신가요?
안녕하세요! 저는 현재 QC업무를 하고있고 이번에 플랜트 운영에 지원하려고 합니다. 직무를 보니 공정기술, 설비, 품관, 생관 등등 직무가 나눠져 있지 않고 플랜트 운영 하나로 통합되어 있는데, 자소서를 쓸때는 이 모든 직무를 통합한 기준으로 써야하나요? 각 직무마다 요구하는 역량이나 경험이 달라서 어떻게 써야하나요? 저는 품관에 지원하고 싶어서요. 어떻게 자소서를 써야하나요? 답변 부탁드립니다!!
현재 31세이고 폴리텍 올해 졸업했습니다. 학점은 4.32이고 전기과 입니다. 자격증은 전기산업기사, 위험물산업기사, 산업안전산업기사, 전기기능사 보유중입니다. 제가 가장 부족하다고 생각하는것은 나이는 많은데 경력이 없습니다. 저의 어떤점이 많이 부족한지 아니면 자소서가 부족해서 서류가 안되는것이지 궁금합니다. 2번정도 서류를 제출했지만 전부 떨어졌습니다.
답변 6
멘티님, 현대자동차 지원 시 ‘사장상’과 ‘장관상’은 확실히 높은 수준의 대외 수상으로 평가받습니다. 서류전형에서는 단순한 스펙보다는 ‘직무 연관성’이 핵심이지만, 수상 내역이 직무 관련 활동(예: 공모전, 연구, 기술 경진대회) 기반이라면 강한 정량적 어필이 가능합니다. 면접에서는 단순히 “상을 받았다”보다 그 과정에서 쌓은 ‘문제 해결력’과 ‘성과 창출 방식’을 구체적으로 연결해 설명해야 긍정적 반응을 얻습니다. 특히 현대차는 실질적 성과 중심의 평가를 중시하므로 ‘결과보다는 과정과 역량’ 중심으로 강조하는 게 좋습니다. 이런 수상 경력이 직무 역량과 맞닿아 있다면 매우 강한 차별점이 됩니다, 파이팅입니다!
