이직 · 현대자동차 / 품질관리
이번 3월에 최종면접에서 떨어지고 카시트만드는 중견기업(D사입니다) 규모는 조금 있는거같은데 연봉이 조금 낮아보여 걱정입니다. 현대자동차에 다시 지원하고 싶은데 이번공고부터 생긴 경력 1년 미만과 관련하여 궁금한점이 있어서 질문 남깁니다. 1. 1년~2년차에 대한 공고가 생기는 걸까요? 2. 이렇게 말하는것도 이상하지만 이직시에 이 회사에서의 경험이 도움이 될지 궁금합니다 (회사 네임벨류, 완성차회사와의 연관성 등 다양한 관점에서)
2025.10.03
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현대자동차의 품질직무 관련해서 질문드립니다. 품질관리에서 신차품질로 지원직무를 변경할까 고민이 듭니다 품질관리는 채용인원이 조금 더 많은 편이고, 공장 내 사람들과 좋은 관계를 유지하는 것이 중요하다 품질보증은 채용인원이 적고, 엑셀과 파워포인트를 주로 사용하며, 전화로 하는 업무가 많다 신차품질도 채용인원이 적고, 양산 전 개발 단계에서의 품질을 관리한다 정도로 현직자 인터뷰에서 배웠는데요 지방사립대 4년제 토스 150 / 텝스 329 학점 3.93 전공 4.07 컴퓨터활용능력 1급 / 6시그마 GB, BB / ITQ 엑셀, ppt/빅데이터분석기사 공기업 인턴 2개월 / 품질관리 인턴 1개월 마찰공학 학부연구생 9개월 / 파워트레인 학부연구생 2개월 학술대회 포스터발표 연구인턴십 동상 자작 자동차 대회 참여, 밴드동아리 부회장 경험 신차품질 직무에서 리프트를 사용해서 품질을 체크한다는 이야기를 들었는데 제 상용차 정비병 병과와 유사하다는 생각이 듭니다. 직무를 트는게 좋을까요?
제 스펙은 지방4년 기계과 졸업예정자 이며, 학점: 4.3x, 어학: 토스IH(150), 학부연구생1년(논문X, 실험set up 및 모터 제어 실효성 검증(개인 연구주제)), 6sigma(GB,BB) 이렇게 있습니다. 인턴/현장실습 직무 경험이 없어서 품질or 생기로 가고싶은데 직무경험이 부족한 것 같아 고민입니다. 중견/대기업 희망하고 있으며 자동차 1차벤더사 까지 생각하고있습니다. 직무 경험을 어필하기 위해서는 부트캠프/코멘토 직무 체험?/인턴(고용 노동부 일경험 인턴이라도) 어떤것을 가장 추천하시는지 조언 듣고싶습니다. 경험부분을 스펙업 하지않는다면 내년2월후 졸업하고도 취업이 잘될 것이라는 확신이 들지않아서 매우 고민중입니다. 인턴/현장실습을 했었더라면 제일 좋았겠지만.. 못했기에 더 고민과 걱정이 큰 것 같습니다. 현직자 선배님들의 모든 조언 감사히 듣겠습니다
안녕하세요, 국숭세단 라인 비주류 공대(화학쪽) 졸업 예정인 학생입니다. 졸업 후 어떤 스펙을 쌓을까 고심하다가 카티아를 5개월간 교육 듣는 걸 고려해보려는데, 나중에 현대자동차나 기아 등의 품질관리, 품질보증쪽 직무에 지원할 때 이점이 될 수 있을까요? 그리고 만약 필요없다면, 어떤 스펙을 더 쌓는 게 좋을까요? (어학, 학부연구생, 인턴, 캡스톤 대회 수상 등의 스펙은 있는 상태입니다.) 고견 부탁드리겠습니다. 감사합니다 :)
현대자동차의 품질직무 관련해서 질문드립니다. 품질관리에서 신차품질로 지원직무를 변경할까 고민이 듭니다 품질관리는 채용인원이 조금 더 많은 편이고, 공장 내 사람들과 좋은 관계를 유지하는 것이 중요하다 품질보증은 채용인원이 적고, 엑셀과 파워포인트를 주로 사용하며, 전화로 하는 업무가 많다 신차품질도 채용인원이 적고, 양산 전 개발 단계에서의 품질을 관리한다 정도로 현직자 인터뷰에서 배웠는데요 지방사립대 4년제 토스 150 / 텝스 329 학점 3.93 전공 4.07 컴퓨터활용능력 1급 / 6시그마 GB, BB / ITQ 엑셀, ppt/빅데이터분석기사 공기업 인턴 2개월 / 품질관리 인턴 1개월 마찰공학 학부연구생 9개월 / 파워트레인 학부연구생 2개월 학술대회 포스터발표 연구인턴십 동상 자작 자동차 대회 참여, 밴드동아리 부회장 경험 신차품질 직무에서 리프트를 사용해서 품질을 체크한다는 이야기를 들었는데 제 상용차 정비병 병과와 유사하다는 생각이 듭니다. 직무를 트는게 좋을까요?
제 스펙은 지방4년 기계과 졸업예정자 이며, 학점: 4.3x, 어학: 토스IH(150), 학부연구생1년(논문X, 실험set up 및 모터 제어 실효성 검증(개인 연구주제)), 6sigma(GB,BB) 이렇게 있습니다. 인턴/현장실습 직무 경험이 없어서 품질or 생기로 가고싶은데 직무경험이 부족한 것 같아 고민입니다. 중견/대기업 희망하고 있으며 자동차 1차벤더사 까지 생각하고있습니다. 직무 경험을 어필하기 위해서는 부트캠프/코멘토 직무 체험?/인턴(고용 노동부 일경험 인턴이라도) 어떤것을 가장 추천하시는지 조언 듣고싶습니다. 경험부분을 스펙업 하지않는다면 내년2월후 졸업하고도 취업이 잘될 것이라는 확신이 들지않아서 매우 고민중입니다. 인턴/현장실습을 했었더라면 제일 좋았겠지만.. 못했기에 더 고민과 걱정이 큰 것 같습니다. 현직자 선배님들의 모든 조언 감사히 듣겠습니다
안녕하세요, 국숭세단 라인 비주류 공대(화학쪽) 졸업 예정인 학생입니다. 졸업 후 어떤 스펙을 쌓을까 고심하다가 카티아를 5개월간 교육 듣는 걸 고려해보려는데, 나중에 현대자동차나 기아 등의 품질관리, 품질보증쪽 직무에 지원할 때 이점이 될 수 있을까요? 그리고 만약 필요없다면, 어떤 스펙을 더 쌓는 게 좋을까요? (어학, 학부연구생, 인턴, 캡스톤 대회 수상 등의 스펙은 있는 상태입니다.) 고견 부탁드리겠습니다. 감사합니다 :)
답변 4
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대자동차가 경력직 채용 공고를 점점 더 세분화하는 추세인 건 사실입니다. 1년 이하 신입과 비슷한 초년차 구간을 따로 구분하는 공고가 앞으로 더 자주 나올 가능성이 높으니 조금 더 기다려보시면 좋을 것 같아요. 특히 회사가 신입과 경력 사이의 이질감을 줄이고 빠른 적응을 기대하는 목적에서 이런 세부 구분을 하는 것 같습니다. 아울러 현대차가 원하는 역량에 맞춰 자기소개서와 면접 준비를 조금 더 맞춤화 하는 것이 필요합니다. 또한 현직에 있는 동기들 이야기를 들어보면 중견기업에서 쌓은 기본적인 업무 역량과 완성차 산업에 대한 이해는 분명 장점이 됩니다. 완성차 협력사 경험이 있으면 현대차가 원하는 프로세스 이해나 현장 감각이 어느 정도 만들어진 상태라 좋게 봅니다. 네임벨류 면에서는 현대차와 직접적 규모 차이가 나지만 그동안 쌓은 실무경험 중심으로 자기만의 강점을 어필해 보시면 도움이 될 겁니다. 지금 다니는 회사에서 최대한 전문성을 키우고 현업 트렌드에 맞는 역량을 구체화해 두는 걸 추천드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
