직무 · 현대자동차 / 해외영업
글로벌 딜러 교육 담당 및 관련 교육 콘텐츠 제작을 수행하는 직무로 이해했습니다. 본사에서 해외 딜러들이 볼 교육 자료를 직접 제작해서 배포하나요? 권역별 현지 교육담당자와의 소통이 주가 되고, 현지 교육 담당자들이 딜러 교육을 직접 수행할 것 같은데 본사 직원으로서 해외 딜러 및 현장 직원과 직접 교류할 기회가 존재하는지 궁금합니다. 또한, 딜러 교육 관련 e-learning 콘텐츠는 본사 직원이 직접 기획, 촬영, 편집해서 배포하는지 아니면 외부에 의뢰해서 맡기는지 궁금합니다.
2021.07.05
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고려대 4학년 재학 학생입니다. 23살이고, 인턴 경험은 약 2년입니다. 그러나 막상 까보면, (1) PR 인턴 4개월 - 국제정치학회 1년 6개월 후 담당 교수님 연구실에서 매년 개최하는 행사의 PR Head를 맡았습니다. - 그 이후 인턴에서보다 더 많이 배웠고, 성과를 냈지만 참여 인원이 전부 학생인턴이었언 것, non-profit인에 걸립니다. (2) 학교 연구실 RA 1년 - 정책 연구소에서 1년 일했습니다. - 데스크리서치, 인터뷰, 설문조사, 행사/교육 서포트 등등 - 사기업이 아니라는 점, 행정 업무가 절반이었던 점이 걸립니다. (3) 사기업 사업개발 인턴 6개월 - 시장/기업 리서치, b2b 포럼 지원 경험을 쌓았습니다. - 사업개발부서다 보니 마케팅처럼 kpi가 안 나옵니다. - 행정/운영 업무가 더 많았습니다. 솔직히 대기업 신입공채 합격하신 분들 자소서랑 비교해 보면 제 이력은 초라합니다. 어리다는 이유로 경험 부족을 감안해주실까요? 조언 부탁드립니다!
안녕하세요, 휴학 후 인턴 경험 중인 3학년 학생입니다! 다음 인턴 선택을 앞두고 고민이 있어 여쭤보고자 합니다. 1. 매출 500~1000억 규모의 성장 스타트업 기획팀 → 다양한 R&R과 여러 분야에 걸친 실무 경험 기대, 낮은 네임밸류 2. 글로벌 세컨티어 컨설팅펌 RA → 강한 네임밸류, 다만 주로 Data Cleansing 업무 예상 고민 중인 이유는 직전에 로컬 컨설팅펌에서 전략/컨설팅 인턴을 경험했는데, 실제 실무와 제가 생각했던 바가 다르다는 점을 느꼈습니다. 그래서 원래 희망했던 전략/컨설팅 외에 다양한 직무도 직접 경험해보고 싶다는 호기심과 동시에, 글로벌 컨설팅펌의 네임밸류 또한 포기하기 어렵다는 고민이 있습니다. 추후 전략/기획 외의 부서로 지원한다면, 어떤 인턴 경험이 더 좋은 평가로 이어질지 선배님들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
고려대 4학년 재학 학생입니다. 23살이고, 인턴 경험은 약 2년입니다. 그러나 막상 까보면, (1) PR 인턴 4개월 - 국제정치학회 1년 6개월 후 담당 교수님 연구실에서 매년 개최하는 행사의 PR Head를 맡았습니다. - 그 이후 인턴에서보다 더 많이 배웠고, 성과를 냈지만 참여 인원이 전부 학생인턴이었언 것, non-profit인에 걸립니다. (2) 학교 연구실 RA 1년 - 정책 연구소에서 1년 일했습니다. - 데스크리서치, 인터뷰, 설문조사, 행사/교육 서포트 등등 - 사기업이 아니라는 점, 행정 업무가 절반이었던 점이 걸립니다. (3) 사기업 사업개발 인턴 6개월 - 시장/기업 리서치, b2b 포럼 지원 경험을 쌓았습니다. - 사업개발부서다 보니 마케팅처럼 kpi가 안 나옵니다. - 행정/운영 업무가 더 많았습니다. 솔직히 대기업 신입공채 합격하신 분들 자소서랑 비교해 보면 제 이력은 초라합니다. 어리다는 이유로 경험 부족을 감안해주실까요? 조언 부탁드립니다!
안녕하세요, 휴학 후 인턴 경험 중인 3학년 학생입니다! 다음 인턴 선택을 앞두고 고민이 있어 여쭤보고자 합니다. 1. 매출 500~1000억 규모의 성장 스타트업 기획팀 → 다양한 R&R과 여러 분야에 걸친 실무 경험 기대, 낮은 네임밸류 2. 글로벌 세컨티어 컨설팅펌 RA → 강한 네임밸류, 다만 주로 Data Cleansing 업무 예상 고민 중인 이유는 직전에 로컬 컨설팅펌에서 전략/컨설팅 인턴을 경험했는데, 실제 실무와 제가 생각했던 바가 다르다는 점을 느꼈습니다. 그래서 원래 희망했던 전략/컨설팅 외에 다양한 직무도 직접 경험해보고 싶다는 호기심과 동시에, 글로벌 컨설팅펌의 네임밸류 또한 포기하기 어렵다는 고민이 있습니다. 추후 전략/기획 외의 부서로 지원한다면, 어떤 인턴 경험이 더 좋은 평가로 이어질지 선배님들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변본사에서 해외 딜러들이 볼 교육 자료를 직접 제작해서 배포하나요? ==> 권역에 따라서 약간의 차이가 있지만 필요한 부문에서 노하우를 가지고 있는 본사쪽에 지원요청이 오는 경우들이 있습니다. 권역별 현지 교육담당자와의 소통이 주가 되고, 현지 교육 담당자들이 딜러 교육을 직접 수행할 것 같은데 본사 직원으로서 해외 딜러 및 현장 직원과 직접 교류할 기회가 존재하는지 궁금합니다. ==> 코로나 이전에는 교류회 형식으로 업무 출장등의 기회가 많았으나 최근에는 대면 접촉이 어려워진 관계로 필요 시 온라인이나 이메일로 소통하고 있습니다. 또한, 딜러 교육 관련 e-learning 콘텐츠는 본사 직원이 직접 기획, 촬영, 편집해서 배포하는지 아니면 외부에 의뢰해서 맡기는지 궁금합니다. ==> 범용성 공통 교육 내용의 경우 외주를 하는경우들이 있고, 각 권역별로 특이점이 있는 경우에는 자체 제작 지원을 하는 경우가 있습니다. 감사합니다.
