Q. 재도전일 경우 이전 면접 답변과 현재 면접 답변을 비교하나요?

답변 3

• 마

  마이더스터치우리은행

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  안녕하세요 통상 최종합격자결정은 누적점수제 개념으로하는경우가많습니다 그건 면접관에대한부담감도 줄일수있기때문이지요. 위와같은사유로 답변1개를 원하지않는답변을햇다고떨어뜨리진 않는것이고 이는 불합격자가또지원할까봐 답변기록유지를하지않는다라고 예상하시면됩니다 설사그렇게한다면 이전불합격자가지원할경우 서룬부터떨어뜨린다면 저런고생은안해도되겠지요 결론적으로 답변을 비교하지않는다라고생각하시면되고 본인의 취업 전략에맞게 답하시면되겠습니다~

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• 메

  메칸더V

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  채택된 답변

  전후 대조하는 경우는 거의 없다보셔도 될듯합니다. 지원자의 답변까지 저장하고 관리한다는 회사는 들어본적이 없거든요. 다만 평가결과에 대한 자료는 있을 수 있으니 반드시 부족했던 부분을 복기하시기 바랍니다.

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• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

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  채택된 답변

  질의하신 사항은 지원했던 기업에 다시 면접에 임할 시 기존 답변과 현재 답변의 차이에 관한 내용으로 보입니다. 먼저 기존 면접에서 답변했던 사항까지 기록, 관리하여 이전 대답과의 차이점을 분석하는 경우는 극히 드뭅니다. 따라서 기존에 답한 내용을 굳이 변경하여도 큰 문제는 없을 수 있으나 다만 면접에 참여하는 면접관이 동일하여 멘티님을 기억하는 경우는 있을 수 있습니다.

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