Q. 힐튼호텔 호텔리어

답변 1

• 멘

  멘토5719코리아리크루트

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  https://www.jobplanet.co.kr/companies/90139/reviews/%ED%9E%90%ED%8A%BC%ED%98%B8%ED%85%94 2018. 12. 19에 힐튼호텔 현직자가 남긴 글이 있어 옮깁니다. 1. "인권비가 다른대보다 많이 절약하려고 하여서 좋은것같습니다." 장점: 친구들 처럼 편안한 근무 조건이 보장되어 좋은것 같고 다시오고싶은 직장입니다. 단점: 근무시간이 좀 길다는것이 단점인 것 같습니다 다른 것은 상관없어서 잘 모르겠습니다. 그렇지요 경영진에 바라는 점: 바라는점도 또한 없습니다. 재미있게 일하고있습니다. 이 기업은 1년 후 비슷할 것이다. 2. "직원복지가 매우 좋으며 직원할인이 상당함. 여행하면서 일하고 싶으신 분에게추천" 장점: 직원복지가 매우 좋음 근무분위기가 자유로움 경력에 도움이 많이 됨 고객이 왕이다 라는 마인드가 없음 단점: 해외이기때문에 영어근무임 달러로 받기때문에 환율에 따라 연봉이 다름 비자문제가 생길수있음 경영진에 바라는 점: 직원수를 늘려 연차를 좀 더 효율적으로 쓸 수 있게 했음 좋겠다. 3. "호텔리어에 대한 꿈이 있다면 참고 견딜만 한 곳. 그리고 힐튼에서 일한다는 자부심 정도" 장점: 연령대가 낮고 생긴지 얼마 안되서 밝은 분위기다. 이직시 힐튼에서 일했다는 경력 인정이 될 수 있다 단점: 위치 안좋아서 출퇴근 힘들다. 네임밸류에 비해 부족한 복지와 연봉 경영진에 바라는 점: 합리적인 복지를 만들어 오래일하고 싶은 직장을 만들어주길 바람 4. "직원복지가 정말 별로인 회사. 힐튼 이름이 무색하게 점점 급떨어지게 운영되는 회사" 장점: 힐튼혜택제공. 힐튼 직원이란 이유로 다른 모든 힐튼을 직원가로 이용할수있다는 장점. 단점: 힐튼빼면 모든게 단점인 회사 겉은 힐튼인데 현실은 동우이엔씨. 급여.복지 더불어 고객에게 제공하는 서비스 까지 별로인곳 경영진에 바라는 점: 이름 네임벨류랑 안맞게 자꾸 질낮게 서비스 제공하려고 하는 경영진들. 욕은 밑에 있는 직원들이 먹습니다. 네임벨류에 맞게 운영하거나 아니면 5성급 타이틀을 버리세요 5. "앉지도 쉬는 시간도 충분히 주지 않는곳 임" 장점: 별로 장정은 없고 바로 연락와서 일할 수 있는게 장점이다. 단점: 쉬는 시간이 거의 없고 아무데나 막투입됨 호텔일 운영되는건 호텔리어가 아니라 알바생들로 운영됨는 것임 경영진에 바라는 점: 쉬는 휴식시간을 많이 줬으면 좋겠다 하루종일 서있기만 한다. ******* 총평 ******* - 직원의 기업추천률: 26% - 직원이 전망하는 성장 가능성: 4% - 이 기업의 CEO 지지율: 63%

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