녹십자_총무_현직자의 직무소개

직무소개

녹십자 총무 현직자의 직무소개

총무

녹십자

안전/보건/소방/위험물 등에 맞는 전반적인 법규를 충족시키고 사업장에 적용시키는 역할을 합니다. 일별, 월별, 분기별, 연간 안전보건업무들이 정해져있으며, 사업장 내 안전사고 예방을 위해 노력하고 있습니다.

| 필요한 역량

관리자로서 직원들과의 소통능력이 중요합니다. 혼자서는 할 수 없는 일이고 모두 함께 나아가야 하는 부분이기 때문입니다.

| 장점

의사소통능력을 배울 수 있는 장점이 있습니다. 다방면의 사람들과 대화를 통해 공동의 목표를 실현하기 위해서는 많은 의사소통이 주어지기 때문입니다.

| 단점

많은 사람들과 관계가 이루어지다보니 이미지가 중요하고, 한번 실추하게 되면 관리자로서의 역할이 힘들어지게 됩니다. 안전/보건/소방은 기업의 주 사업이 아니기 때문에 관심도가 떨어지는 부분도 단점으로 크게 작용합니다.

현직자가 쓴 생생한
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2017.08.30

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연/반기/분기/월/주/일 단위로 반복해서 수행해야 하는 업무가 존재.

1. 인사기획
1) 인력 운영계획 수립
2) 인건비 운영계획 수립

2. 직무관리
1) 직무분류 유지보수

3. 인력채용
1) 채용예정자 모집
2) 채용예정자 선발
3) 채용 사후 관리

4. 인사평가
1) 평가 교육
2) 인사평가 시행

5. 교육훈련 운영
1) 교육과정 운영

6. 임금관리
1) 임금조정안 수립
2) 임금계약 체결

7. 급여지급
1) 근태관리
2) 4대보험 관리

8. 복리후생 관리
1) 복리후생제도 설계

9. 퇴직업무지원

10. 노무관리
1) 노사협의회 운영
2) 고충처리 위원회
3) HR 이슈 대응

11. 기타
1) 임직원 연차 유급휴가 관리
2) 고용보험 지원금
3) 규정 관리
4) 건강검진
5) 산업안전보건

SK플래닛 서비스기획 현직자의 직무소개

App/web 서비스에 들어가는 신규기능을 기획, 설계하고 기존 기능에 대한 구조, 로직 등을 개선합니다. 상황에 따라서 사용자 입장에서 필요한 기능에 대한 user interview를 진행하기도 하고, 현재 사용자들의 이용패턴을 파악하기 위한 분석을 하기도 합니다.

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