대한항공 시설직은 크게 두가지로 나눕니다. 신축업무와 보수 업무로 나눌 수 있으며 신축업무는 회사에 필요한 건축물을 발주내고 설계부터 시공관리까지 관리 감독하는 업무로 설계,시공,감리의 비용을 산정 집행하고, 시공의 적절성, 법규 검토, 시공관리 등을 하는 업무를 합니다. 보수팀은 전체 그룹사가 관리하는 건축물의 생애주기에 따라 장기보수계획을 수립하고, 건축물을 유지관리하는 업무를 수행합니다.
| 필요한 역량
업무를 수행하는데 가장 중요한 요소는 창의력, 꼼꼼함, 법규해석, 관련전공 지식(건축,전기설비,기계설비) 등이 있습니다. 문제에 봉착하는데 있어 고정관념에 사로잡히지 않고 창의적으로 문제를 해결해야하며, 꼼꼼하게 내역 및 설계 내용 도서등을 검토해야하고, 관련 전공지식을 바탕으로 현업에 적용시킬 수 있는 능력이 요구됩니다.
| 장점
기업에는 꼭 필요한 업무라는 것이 장점입니다. 건축 및 시설 관리 업무는 어떤기업이나 공기업에도 필요한 업무라 이직 및 경력관리 향후 은퇴해서도 관련 경력을 살려 계속 일할 수 있습니다.
| 단점
건축물이다 보니 신축, 보수 둘다 사업비가 크고 관련 법규등이 매번 바뀌기 때문에 검토할 사항이 많습니다. 또한 시공이나 보수 둘다 하청업체를 관리감독해야 하는 업무로 인력관리 업무에 스트레스를 받을 수 있습니다.