입사 후 목표와 관련 부서에 친하력을 보게 됩니다.
아무리 뛰어난 인재여도 조직 구성원간의 대인관계가 안좋으면 좋지 않습니다.

일단 공공기관 특성상 마음의 안전성이 느껴집니다. 하는 업무가 솔직히 말씀드리면 기업의 이익 창출이랑은 많이 멀지만 그래도 마음이 안정적이라는 것이 좋습니다.

일단은 순환 보직 및 경직된 조직 문화라고 힐 수 있습니다. 저희 기관은 지방 조직이 없어 부서내에서 이동하지만 지방 조직이 있으면 지방으로 내려갈 수 있습니다.
모든 업무 예산이 국민의 세금으로 하다보니 절차대로 할 수 밖에 없습니다.
그러다보니 관리 및 감독이 강해질 수 밖에 없습니다.