한국전력공사 인사 현직자의 직무소개
1. 채용기획 2. 인사데이터 유지관리, 제증명 관리 3. 정기/비정기 인사이동 및 고충처리 4. 업적평가, 승진, 포상, 징계 5. 인재육성 계획수립 및 운영
EBS 인사 현직자의 직무소개
인사는 크게 채용, 평가, 인사관리, 급여, 교육훈련으로 나눌 수 있습니다. 채용은 직무에 적합한 사람들을 뽑는 일을 진행합니다. 평가는 직원들의 근무평정을 매기는 작업을 진행합니다. 인사관리는 직원들의 전입, 전출, 휴직, 징계 등의 다양한 발령을 관리합니다. 급여는 직원들의 근태 등을 고려하여 급여를 지급하고, 4대 보험 관련된 업무를 합니다. 교육훈련은 직원들의 업무 능력 향상 등을 위한 연수를 진행합니다.
Kth 전략기획 현직자의 직무소개
전사 각 부문별 사업의 단기, 중기, 장기 계획 수립, 포트폴리오 관리 및 신사업 개발 등 주로 CEO/CFO 레벨의 주요 의사결정을 지원하는 일을 합니다.