지점장 2년 후 지금은 지역본부에서 교육담당으로 일하고 있습니다. 한마디로 '영업지원'업무!!
교육과 관련한 행사준비, 진행 업무
사무실에선 데이터산출을 합니다.
| 필요한 역량
지방권에서는 영업관리(지점장후보)외에는 입사가 희박하기에 '영업력'이 제일 중요합니다. PT능력, 조직관리력(30~50대여성대상), 성품도 중요합니다. 영업엔 왕도가없기에 자기어필이 핵심입니다.
구체적으론 직무와관련된 영업력!!
FP가 계약 잘 체결할수있게 도와줄능력, 조직수를 늘리기위한 리크루팅능력! 핵심입니다.
| 장점
교육팀은 할만합니다. 여러 지점,지역단 위에서 방향을 잡아주는 묘미가 있습니다. 강의 좋아한다면 사내강사로 많이 활용될수 있습니다.
지점장의 장점은...'돈'!!
영업이 잘된다면 기본연봉 +@ 인센티브(최고 월1천)가 높습니다. 사원,대리급도 연봉1억 가능합니다.
| 단점
교육팀의 단점은 사무실근무가 많다는점. 갑갑함도 조금 있습니다. 데이터관리하기에 엑셀능력, 꼼꼼함도 필요합니다. (자체적으론 '올랩'이란 프로그램사용. 어차피 들어와서 배워야함)
지점장의 단점은 역시나 스트레스.
영업안되면 쪼이고, 스스로 부담도 많이됩니다. 최저인센티브(20만) 받으면 고생한것에 비해 턱없이 모자라지요. 지점장할때 평균적으론 세후 월100만정도 더 받았습니다.
현직자가 쓴 생생한
직무소개가 궁금하다면?