교육팀은 일반적으로 인재육성팀, 인재개발팀, hrd팀으로 칭하며, 해당 회사의 임직원들의 역량과 리더십 개발을 위해 존재합니다.
일반적으로 회사의 핵심가치 전파, 리더십, 직무교육, 외국어 교육등을 책임지고 있습니다.
실제 업무프로세스는 교육분석(학습자/조직/환경)을 시작으로 교육설계, 교육개발, 교육운영, 교육평가등이 있습니다.
| 필요한 역량
업무를 수행하는데 있어 가장 중요한 것은 교육에 대한 전문성과 관심입니다. 이는 곧 사람에 대한 전문성, 관심과도 동일한 이야기 입니다.
직원들이 자신과 회사와 함께 성장할 수 있도록 다각적인 고민과 체계적인 교육과정을 설계하고 개발하는 능력이 요구됩니다.
결론적으로, 사람요구 이해능력, 과정개발능력, 문제해결능력, 의사소통능력이 중요합니다.
| 장점
장점은 무엇보다 사람의 성장과 개발을 책임진다는 것입니다.
직무를 수행하는 자신이 먼저 모범이 되고 자기개발에 충실해야만 보람을 얻을 수 있기에 자신의 성장을 얻을 수 있습니다.
무엇보다 세상의 모든 일들이 교육과정의 재료가 되기때문에 다양한 경험을 일을 통해 할 수 있다는 점입니다.
| 단점
요즘 기업들이 핵심인재교육에 집중하고 있습니다. 미래 회사를 이끌어갈 예비경영자 육성이라는 목적아래 다양한 교육을 하고 있는데, 주로 주말시간을 활용하여 과정을 진행하는 경우가 있습니다. 따라서 주말 출근은 기본이 될 수 도 있습니다. 하지만, 이또한 교육담당자의 개인 성장과 발전에 큰 도움이 되는 일이라고 생각한다면 금상첨화입니다.