대학교직원은 우수한 인재들이 대학에 입학할 수 있도록 다양한 일을 하고 있습니다(입학). 이에 대학생의 학업 성취를 위해 강의가 원활히 진행 될 수 있도록 하고 있으며(교무) 대학생의 학내 생활에 불편이 없도록 시설물을 관리하고(시설, 정보, 총무) 청결을 유지시키며(총무) 편의시설을 확충(학생과)하고자 노력하고 있습니다. 또한 다양한 장학금을 통해 경제적인 어려움을 덜어주며 봉사활동 등으로 다양한 경험을 할 수 있도록 도와 줍니다(학생과).
더불어 학생들의 학업 성취에 도움이 되도록 다양한 정보를 제공하며(도서관) 졸업생의 취업을 위해 다양한 방법으로 지원하고(취업지원실) 있습니다.
내부적으로는 회계사 등의 전문가가 학교 살림을 관리하며(재무), 학교 운영에 필요한 물품을 구매(관재)합니다.
학생들의 입학에서 졸업에 이르는 과정에 다양한 방면에서 도움을 주고 있습니다.
| 필요한 역량
교직원 업무를 함에 있어 가장 중요한 역량은 봉사정신입니다. 어느 부서이건 학생들의 학업을 지원하고 있기 때문에 대면 업무가 필수입니다. 친절하고 빠르게 문제를 해결해 줄 수 있어야 합니다.
이외 시설관리, 재무, 도서관 등은 해당 업무에 대한 자격증이 요구되기도 합니다.
| 장점
매년 매학기 반복되는 업무가 대부분이기 때문에 치열한 경쟁을 요구하는 기업과 비교해 업무 강도가 높지는 않습니다. 기업에 비해 퇴근 시간이 보장된다는 점도 장점이 되겠습니다.
| 단점
흔히들 교직원을 \'신의 직장\'이라고 합니다만 일부 직무에서는 업무강도가 높은 경우가 있습니다. 학생, 입학, 교무 부서는 일반 기업과 비교하기는 어렵지만 업무 강도가 높은 편이지만 그만큼 보상도 적지 않습니다.