현재 인사복지팀에 근무하고 있습니다. \'직원이 행복한 회사\'를 만들기 위해 조직문화 기획, 복리후생 기획 등의 업무와 \'사람이 먼저\'라는 회사 가치에 따라 인력을 채용하고 교육하는 업무를 하고 있습니다. 이 외에도 사내행사, 급여관리, 규정관리 등 각종 인사 관련 업무를 수행합니다.
| 필요한 역량
인사업무를 함에 있어 가장 중요한 역량은 \'소통\' 능력이라고 생각합니다. 사람을 대하는 일이다보니 위, 아래, 동료 구분 없이 모두와 소통하고 의견을 조율하는 역할을 수행해야 하기 때문입니다. 또한 여러가지 기밀 정보들을 많이 듣게되기 때문에 항상 입을 무겁게 할 줄도 알아야 합니다.
| 장점
성취감과 보람을 느낄 수 있다는 것이 가장 큰 장점입니다. 내가 기획한 행사, 복리후생 등으로 직원들이 행복해하는 모습을 볼 때가 가장 뿌듯합니다. 또한 전 직원과 소통할 수 있다는 점도 큰 메리트입니다.
| 단점
직무 특성상 부담을 많이 가질 수밖에 없습니다. 사람을 뽑을 때도 한없이 신중해야되고, 내가 기획한 제도가 앞으로 어떤 영향을 미칠지 꼼꼼이 고려한 뒤에 실행해야 합니다. 그렇지 않으면 그에 따른 부정적인 효과로 인해 직원들이 힘들어할 수도 있기 때문입니다.